根据加拿大统计局周三(3月8日)公布的数据，加拿大女性和男性之间的工资比例目前是0.87比1，或者说，男性每赚取1加元时，女性在同样标准同一行业里可赚取0.87加元。

这些数据反映的是25-54岁加拿大人的小时收入，自1981年以来性别工资差距缩小了10分钱，那时候男性每挣1元钱，女性只挣77分。

女性教育程度提高

工资差减少的部分原因为女性的受教育程度提高，35.1%的女性有大学学位，而1990年只有13.7%的女性有大学学位。。

加拿大统计局分析师Melissa Moyser在报告中写道，“即使她们的大学学位高于学士学位，女性在2015年每小时赚取的平均收入与男性差距为0.90加元比1加元。性别工资差距部分是由于女性和男性在职业中的不同分配。妇女在低薪职业中的比例过高，在高薪职业中的比例不足。”

在加拿大，女性的工资仍较为“传统”，比如老师，护士，社工，销售，服务业或管理，2015年时56.1%的女性在这些行业工作，17.1%的男性在这些行业工作。专业行业里，75.6%的人都是男性，IT和工程行业里性别不平衡度较高。

政治行业的性别平衡度较高，而管理层里，只有25.6%是女性。