女性就业机会低于男性
另一方，加拿大女性的就业机会低于男性(女性为77.5%，男性为85.3%)。女性更有可能选择兼职工作(女性为18.9%，男子为5.5%)，这往往是因为她们要照顾孩子。这意味着女性在2015年每周工作的时间较少，并且更有可能在一周内离开工作。
Melissa Moyser表示，工作时间的差异意味着性别工资差距测试可能存在问题。虽然年收入反映了劳动力的价格及其数量，但全职工人的小时工资仅反映劳动力的价格，因此他们更接近性别歧视的问题。
赞一下
2
收藏
- 分享精彩生活到
加拿大职场女性每年“白干”多久？看完就知道了
2017-03-09 09:57:46
来源：温哥华港湾
