Okano辩称，她有权获得当初公司为节省成本而削减了她部分的工资，以及24至26个月的补偿工资。

国泰同意Okano有权因不当解雇而获得赔偿，但对是否应恢复减薪提出异议，并主张以18至20个月工资作为遣散费。

BC最高法院法官Gordon C. Weatherill在他的决定中主要支持航空公司。

“从全部证据来看，我发现，原告接受了（减薪）以换取她继续就业，这可能因为大流行而处于危险之中，她也默认同意减薪。”