废除旧规则同时,加拿大雇主们也要留意新变化
一般来说,加拿大的用人单位想聘用外来劳工时,必须先经过政府批准,要进行所谓的劳动力市场影响评估(LMIA),而且还要在评估中表现良好。只有被雇佣者被政府判定对加拿大劳动力市场有积极性的或起码中性的影响,才会取得LMIA正向评价,也就是说才准许用人单位聘用此人。
今后,联邦政府对申请LMIA的雇主也有新要求,凡是在2014年6月20日之前加入临时外来劳工计划(TFWP)的雇主,在某一低薪资岗位聘用的外来劳工比例最高可占20%,此后新加入劳工计划的新雇主则用工上限为10%。不过,对于那些用工期限不超过180天的季节性产业,2017年全年将不受这一用工比例规定的限制。
至于用工岗位的薪资高低判定,要参考各省份地区的平均薪资。比如,目前安省的平均最低时薪为$22。
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