雇员供款额逐年增加至43元

联邦政府建议的改革方案，是由2019年开始，雇主与雇员对加拿大退休金供款额将由原来各供的4.95%，逐步提升1个百分点，至2025年各供5.95%。

以年收入为54,900元的加人为例，由2019年开始，其每月的供款额增加9元；待2025年，改革计划全面实施后，每月供款额便升至43元。为减轻增加供款额对市民的影响，联邦政府承诺会引入减税措施。当改革后的退休金计划全面实施后，雇员在调整后的税制下，每月实际只须供款34元。

改革后的加拿大退休金计划主要有两方面转变。一是提高退休金供款的入息上限；二是将每年发放的退休金比率，由原来的25%增至33%。

提高退休金供款的入息上限，最高至82,700元

目前，本国雇主及雇员的退休金计划供款额是雇员年收入的9.9%，由两者平分，即各供4.95%。但雇员的收入设上下限，2016年的上限为年薪54,900元(上限按年调整)。超过上限的一部分收入，将不可用作计算退休金计划的供款额。

然而，退休金计划在2025年全面实施改革后，雇员入息上限将提高至82,700元。意味着收入较高的打工一族，将要为退休金作更多供款。54,900元以下的收入，供款额由雇主及雇员各供5.95%，但54,900元以上的收入，则另定供款比率，据悉，政府初步有意将该比率定为雇主与雇员各供4%。

提升每年发放的退休金比率，每年多领4000退休金

至于提高退休金每年发放额，是以一个刚进入职场、年入息平均为5万元的加人为例，退休后每年将领取的退休金将由原来的1.2万元(以2016年计算)，提升至1.6万元。但现已退休人士每年所得的退休金则保持不变。