【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】对于雇主来说，怎样留住人才往往是公司很头疼的事情，尤其现在某方面待遇稍有不如意就会来一次任性“跑路”，最近一项最新的调查显示，加拿大超过三分之二(65%)的雇员希望跳槽或正在考虑跳槽。ADP加拿大信心调查公司(Canada Sentiment Survey)人才与组织发展部门的高级总监美诺(Jo Ann Miele)表示，该报告对于很多人来说应该敲醒警钟，尤其是雇主需要警惕核心员工的流失。她认为，“虽然公司可以使用更优渥的条件来挽留员工”，但此举并不是百分百有效的。

据报告数据显示现在主要有三大类群体具有高离职风险。其中33%的员工认为对于目前的公司并没有任何忠诚度;15%的员工对其他公司开始产生兴趣，并且浏览一些大型求职网站，比如LinkedIn;还有16%的职员对目前的工作环境表示“不能被满足、不能被激励、不能被接受”，并在积极进行跳槽准备。此外造成跳槽和离职的三大主要原因则是：工资、生活、工作之间的平衡，以及晋升机会。