甚至现在很多雇主也会认为若是跳槽多次、涉足过不同行业的雇员往往被认为更具有灵活性和适应性，能够带来新视角，为公司注入新鲜血液。

加拿大人找工爱吃回头草

民意调查公司对1533名加拿大人所作的调查显示，全国平均有4成打工仔愿意重返旧巢。调查显示，尽管有近50%的公司管理政策里有限制雇员吃“回头草”的条款，但是实际上有76%的老板和人事经理欢迎前雇员重新返回该公司工作。他们认为这些雇员熟悉本公司及其文化是“最大的好处”，这比雇用一个新人要节省很多人力成本。同时这些“吃回头草”的人会对其他的员工产生积极的影响，让其他人跳槽之前要三思而后行。

找工不容易 跳槽需慎重

跳槽不是你想跳就能跳的，需要各方面利弊权衡下才能让自己走的更高更远

1、知己知彼

查阅与目前公司签订的劳动合同，明确自己是否受到违约金或竞业壁止等条款影响、离职手续办理难易程度等，做到心中有数。

2、了解新公司

尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的项目，做到有备无患。

3、设计简历

准备一份职业化的简历，你可以寻求职业顾问的帮助;

4、通过猎头

有时候根据自己的工作经历和能力，使用猎头公司应聘也不失为一种有效的策略;

5、递交辞呈

向原公司递交辞职信，做好离职过渡期的安排。记住千万在拿到“Offer Letter”以后再递交辞职信;

6、与人为善

虽然你应聘成功了，虽然你可能“痛恨”原来的公司，但是也不要在背后恶言冷语，你哪天还会“用”到原来的公司，这谁也说不准。

9月22日多伦多百余家大公司可以免费参观

本周四(9月22日)，多伦多100多家科技创业公司将免费对外开放。你可以利用这个机会参观这些公司员工的工作环境，甚至还可以想法让自己也在这里上班。