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据美西时间7月25日报道北卡罗来州肯利镇（Kenly）的镇政府雇佣了一名黑人当市政经理。这激起了强烈的反感。两个月后，在7月20日，肯利的警察局长、四名全职警察和两名镇上的文员集体辞职，他们都是白人。

警察部门全体辞职的理由是“有毒”和“敌对”的工作环境。辞职后不到一周，这个拥有约2000名居民的小镇的民选官员对未来的执法计划保持了沉默。很多批评者质疑种族因素是否是该部门突然崩溃的核心。

根据该镇的一份新闻稿，黑人妇女贾斯汀·琼斯（Justine Jones）就是新近被雇佣的黑人市政经理。她曾在明尼苏达州、弗吉尼亚州、南卡罗来纳州和北卡罗来纳州的地方政府工作了16年。市政府在招聘时，在对30名候选人进行“全国范围内的搜索”后选中了她担任市政经理。她于6月2日上任工作。



新上任的市政经理贾斯汀·琼斯


肯利镇有36%的黑人，20%的墨西哥裔和36%的非墨西哥裔白人。警察局长乔希·吉布森在一封针对琼斯的辞职信中说，他对他的部门在过去三年中取得的进展感到高兴，但琼斯产生的“敌对”工作环境感到难受，因此无法继续工作。吉布森有21年警龄，他以法律问题为由并没有讲出辞职细节。但他补充说，如果琼斯被解雇，他将考虑返回工作。他在其个人社交媒体页面上重申了这些观点。

吉布森上周三在Facebook上写道：“我已经和整个警察局一起递交了两周的通知。在新市政经理创造的环境中，我觉得我们不能履行我们的职责和为社区服务。”

在其他辞职信中，两位镇书记和其他官员提到了“有毒”、“敌对”和“紧张的工作条件”。但没有一个部门的员工对所谓的工作条件进行详细说明。

在琼斯的新职位上，市政经理的角色和责任是广泛的，包括监督当地政府的日常运作。市政经理通常管理内部事务，并计划城市预算，其中包括警务预算，供市议会批准。市政经理的职责与镇长的相似，但镇长是选举产生的，而市政经理是任命的。

吉布森指出，人员短缺是最终导致他辞职的一个挑战。警察局应该有8名全职警察，但在过去几个月里一直只有5名警察在运作。还有三名兼职警官。但批评者认为，他提出的这些问题超出了人员不足的范畴。

肯利的居民，黑人辛西娅·科比上周末对记者说：“他们不想由任何黑人领导，这就是肯利。他们总是在骚扰黑人。这是种族问题。”

肯利居民Denise Bennett对当地报纸说：“我的一个问题是，五月和七月之间发生了什么？当你得到一个新的老板时，这需要时间来磨合。我们只是想确保这个过程是公平的。”

肯利居民，白人克里斯特尔-麦高文在周五说：“我们有一个伟大的警察部门。琼斯不适合我们的警察部门。”

周五，肯利镇议会在警察部门成员宣布辞职后两天，举行了一次闭门会议，以了解迅速变化的情况，但会议结束时没有决定如何继续前进。肯利的镇长（通过民选产生的）Herbert Louis Hales II没有回复记者要求进行评论的请求，四位镇议会成员也没有回复。

警察部门的支持者说，该镇应该支持在那里工作时间最长的人。肯利镇的律师Chip Hewett告诉当地电视台Nexstar’s WNCN，目前的情况与他在代表城市的25年中所目睹的情况不同。他说：“我见过政治家、市长和议会成员的辞职。我见过员工辞职，但我从未见过整个部门的辞职。”