【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】
(首图来源:Unsplash)
【文.邱倢芯】
男女同工不同酬过去不断上演,现在连讲求平等的苹果(Apple)似乎也出现这种情形。外媒报导,有苹果员工发起内部调查,揭露员工薪资不公平现象。
《The Verge》报导,约 2,000 名员工参加薪资调查,结果显示,苹果男女员工平均薪资差距达 6%。
不过苹果 8 月稍早就禁止薪资调查,但工程师 Cher Scarlett 与一些员工仍自己发起调查,并预计今年稍晚提交数据给公司。Scarlett 也在自己 Twitter 分享调查结果。
Scarlett 指出,知道“薪资公平”一直是个问题,苹果也有采取措施解决问题;但经调查却显示,苹果某些领域仍有同工不同酬。
Scarlett 也注意到除了性别会出现薪资待遇不公,白人与非白人晋升机会也差很多;部分图表显示,“白人男性”通常有更多晋升机会。
但 Scarlett 也了解这项调查并没有太大代表性,也不算是结论;因此需将调查结果交给苹果,由公司调查员工薪资,或公司也可交给第三方处理,好得到更有用的判断结果。
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