【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】安大略省将最低工资从11.6加币提升到14加币
2019年预计增长到15加币
虽然最低工资提高
但是部分企业为了降低成本
采取了不少措施
减少福利,涨价
成本上升 加速“自动化”的发展
阿尔伯塔省经济学副教授约瑟夫表示
工资的上涨,成本的提高
可能会加速“自动化”的发展
更多的ATM机,自助点餐系统,结账系统
可能很多原本需要的员工的地方
都会被机器所替代
Tim Hortons员工福利被狠砍
工资刚刚上涨,员工就收到一封通知
福利被狠砍!
休息时间将不再支付薪酬
9小时的轮班只会支付8小时20分钟的薪金
8小时的工作轮班只会支付7小时30分钟的薪金
同时员工还需要为他们的牙医和健康保险支付一部分的钱,工作5年以上员工需要支付50%的钱,工作满6个月以上需要支付75%的钱。
店家成本大大提升
店家之所以狠砍福利
是因为,如果工资继续上涨到15加币
每个全职员工(工作40小时/周)每年工资将增加6968.26加币
这对于每个店家来说,是比不小的开支
并未违反“就业标准法”
此措施收到安省总理Kathleen Wynne的严厉批评指责,表示此行为算是“欺凌员工”
但是安省劳工部长凯文(Kevin·Flynn)表示
虽然对这样的举动表示批评
但是并没有违反“就业标准法则”
Tim Hortons员工示威抗议“减少福利”
员工聚集在多家Tim Hortons店门口
举牌示威,抗议福利被减少
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