每周工作四天似是大势所趋，非营利组织“全球四天工作制”（4 Day Week Global）曾在多个国家，包括美国、爱尔兰、美国、澳洲及新西兰的企业参与试验计划，结果证实效果良好，有意想不到的好处。不光上班族欢迎，做老板的也在考虑四天工作制。

世界顶级会计及专业谘询业者毕马威（KPMG）最新发布针对企业首席执行官的调查显示，近三分之一（30%）的美国大型企业，正在探索新的工作安排，实行每周工作四天或四天半。

企业高管有此考虑，在于火热的职场里，有许多员工感到工作过度且薪资过低，因此必须寻找吸引及留住人才的方法。

调查发现，不少员工希望每周工作时间较短，盖洛普民调（Gallup Poll）早前指出，77%的美国雇员认为每星期工作四天共40小时，对他们的健康会有正面影响， 其中46%的人更说会有“极其积极”的影响。

去年，美加40多家公司的员工参加了“全球四天工作制”组织每周工作四天的试点项目，试验结果也让参与的老板们感到满意，四天工作制没有影响公司收入，而员工的事假、病假减少了25%，公司内部用于行政手续的时间减少了15%。

但毕马威美国公司董事长兼执行长诺普（Paul Knopp）接受CNN访问时说，现在就实行每周四天工作制为时尚早，高管都在努力找出最佳方案，将会继续试验及调整。

此外，每周较短的工作制度，并非所有地方都适用。

克诺普指出，对于金融、行销及其他一些办公室工作来说，尽管每周四天工作制可能有意义，但对于医疗保健等行业则并不适用。

他认为，普遍实行每周四天工作制可能还需要数年时间，不过利用人工智慧（AI）将会让雇员更有效率。

目前，AI只能自动执行日常任务，例如制作简报、电子邮件及撰写报告等，但未来生成式人工智慧，可能会让每周四天的工作成为现实。