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根据周二（1 月 2 日），加拿大另类政策中心（Canadian Centre for Policy Alternatives，简称 CCPA）发布的数据显示，虽然通货膨胀浪潮对加拿大普通民众造成了沉重打击，但加拿大 100 名薪酬最高的首席执行官却乘势而上，迎来了又一个破纪录的一年。
年度报告发现，CEO 平均每小时收取 7,162 加元，是加拿大工人平均赚取的 246 倍，这个数字打破了去年平均工人工资 243 倍的纪录。
新的一年里，前 100 名首席执行官只需 8 个多小时就能平均赚到 60,600 加元，这相当于加拿大普通工人全年的收入。报告称，如果将周一（1 月 1 日）算作带薪假期，到 2024 年 1 月 2 日上午 9:27，加拿大的顶级首席执行官已经赚到 60,600 加元，而加拿大普通工人将全年辛勤工作才能赚取这一数额的工资。
最新数据显示，加拿大 100 名首席执行官的平均薪酬高达 1,490 万加元。这是历史新高，打破了去年创下的 1,430 万加元的纪录。更是 2008 年 CCPA 开始发布该数据集时首席执行官们获得的 740 万加元的两倍多。
加拿大普通工人的平均工资比前一年增加 1,800 加元，即 3%，然而，物价每年上涨了 6.8%。 所以，普通工人的实际工资将下降 1 分（尽管食品和租金等费用要高得多），这意味着工人们的实际工资减少了近 4%，因为他们的钱能买到的东西比前一年要少得多。
另一方面，前 100 位首席执行官的平均加薪为 623,000 加元，即 4.4%，从前一年的 1,430 万加元增至 1,490 万加元，差距进一步扩大。
大多数 CEO 的薪酬不是以薪水形式支付，而是通过奖金、公司股份和股票期权支付 ，有些 CEO 根本没有薪水。
