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加拿大联邦政府今天宣布，加拿大就业保险（Canada Employment Insurance，简称 EI）保费将于 2024 年上调。
周五（9 月 15 日），联邦就业部长 Randy Boissonnault 在周五的一份声明中表示，政府将继续加强国家的社会安全网，包括“有弹性的”EI 计划。 Boissonnault 表示：“在经历全球疫情带来的重大挑战后，加拿大人努力重建和发展我们的经济。这种努力得到了回报。自疫情的阵痛以来，就业显著增长。” Boissonnault 还表示：“今天，与疫情爆发时相比，有工作的加拿大人增加了983,000人，加拿大在2022年期间的经济增长在七国集团中最为强劲。” 与此同时，这位部长补充说，加拿大在劳动力市场继续增长的同时，也面临着全球通货膨胀等经济逆风。 他称：“加拿大必须处于最有利的地位来支持我们的工人。”
“这就是为什么政府正在对加拿大的劳动力发展进行重大投资，为未来的需求做准备，并通过技能提升和职业培训投资下一代。” 考虑到这一点，负责制定年度EI保费的加拿大失业保险委员会宣布，2024年的保费为每100加元可投保收入1.66加元，雇主则支付 1.4 倍雇员费率，为 2.32 加元。 Boissonnault表示，这比目前的价格上涨了3分，比2013年至2016年期间的价格（1.88加元）低了22分。 “这反映了加拿大劳动力市场的持续强劲 ，并符合政府的要求，以确保EI运营账户在其规定的七年盈亏平衡期限内实现真正的平衡。” EI年度保费率基于EI高级精算师预测的七年盈亏平衡率来确定。 委员会还宣布，2024 年的最高保费金额将从 2023 年的 61,500 加元增加到 63,200 加元。它按年度指数化，是工人和雇主支付 EI 保费的计划门槛下受保的最高年收入。工人的年度 EI 最高缴款额将增加 46.67 加元，达到 1,049.12 加元（雇主增加 65.34 加元，每位员工达到 1,468.77 加元）。
此外，保费减免计划允许雇主在向雇员提供合格的工资损失计划的情况下申请减少就业保险 (EI) 保费，该计划将在 2024 年为注册雇主及其雇员提供约 12.9 亿加元的保费减免。这是对雇主注册的短期工资损失计划为 EI 计划带来的节省的认可。 自雇职业者可以获得特殊福利。他们必须选择加入 EI 计划并支付员工保险费。他们不支付雇主部分的 EI 保费。 选择加入 EI 计划的自雇职业者如果符合规定的条件，可能有资格获得特殊福利。这包括拥有最低限度的自营职业收入。2024 年，自雇职业者的最低收入为 8,492 加元。 自雇收入的最低水平与 MIE 的增长挂钩。每年都会计算一次。这确保了最低收入水平随着时间的推移保持其相对价值。 为了确保在设定费率过程中继续保持透明度和问责制，高级精算师关于2024年EI保费率的报告和委员会的摘要可在线获取。
什么是就业保险（EI） 就业保险是加拿大政府为那些过错而失业的人提供的一项重要福利。在BC省，当你被解雇或有能力工作但找不到工作时，Service Canada的在线申请可以帮助你在积极找工作时获得福利。另外，有几种类型的EI福利，例如，病假、产妇福利、护理福利、自营职业福利和海外生活福利。 去年，就业保险 (EI) 计划发生了以下变化： 季节性索赔人2023 年预算宣布延长季节性工人临时措施。该措施为 13 个目标 EI 经济区域内符合条件的季节性索赔人再提供最多 5 周的额外定期福利。这些规则将适用到 2024 年 10 月，因为政府正在考虑采取一项支持季节性工人的长期措施。 培训效益政府推迟了加拿大培训福利的以下两个部分的实施：
其他2023 年预算宣布了以下变化：
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