全球研究机构Unispace最新报告称，雇主很难说服员工返回办公室工作，这是一个全球性问题。

依据Unispace全球职场洞察周三（5月24日）发布的最新报告“永远回归”（Returning for Good），目前半数加拿大工人每周在办公室工作四天或更长时间，但只有31%喜欢这种有规律的办公室作息。

就工作场所的价值和需求，加拿大雇主和雇员似乎也很难达成共识。 研究发现，55%的加拿大工人不愿意返回办公室，高于全球51%的平均水平。

该研究在2023年4月3日至2023年4月14日期间，对17个国家/地区的9,500名员工和6,650名企业领袖进行了调查。

研究发现，在传统办公环境中，41%的员工目前“轮用办公桌”或与其他员工共享工作区。

79%的受访者表示，如果他们有自己指定的办公桌，会更愿意去办公室。

员工不愿返回办公室的主要原因包括：缺乏隐私（34%）、生产率水平较低（29%）以及感觉在繁忙的工作环境中效率偏低（28%）。

相比之下，雇主表示通勤是让员工重返工作岗位的最大障碍。

报告称，87%受访员工表示，他们对尝试每周工作四天（周二至周五）感兴趣。

Unispace全球首席执行官奎克（Steve Quick）认为：“随着我们所有人不断适应当今瞬息万变的工作环境，员工的工作习惯也在不断发展。花时间了解员工最需要和最看重办公室的那些事项的雇主，会更成功地重新定义工作空间的影响力和目的。这将推动公司文化、品牌、员工忠诚度和福祉，并留住人才。”