（Daily Hive）

维沙尔称作为加拿大第一代移民，他们想为自己在这里的未来攒钱，并支持在印度的家人。

但是随着普里亚姆被Meta解雇，两人感到了压力。

幸好她丈夫，35岁的维沙尔（Vishal Soni），作为亚马逊的高级技术产品经理，仍然有不错的收入。、

但是，在妻子普里亚姆失去工作后不到两个月，2023年1月底清晨，一封似曾相识的电子邮件再次打击这个家庭。

现在轮到丈夫维沙尔被解雇了，一家人也坠入绝望中

妻子普里亚姆的意外解雇所造成的压力，在丈夫维沙尔被解雇后变得更加严重。

维沙尔承认在撰写了LinkedIn的裁员公告时称"我的第一感觉是尴尬"。

大规模裁员创造了大量可用的技术人才–从软件开发人员到营销人员到人力资源专业人士。但是似乎变成一个数字游戏。

2022年12月，Indeed公司透露科技工作岗位减少了32%以上。少数被发布的职位已经吸引了500至1000名申请人。

即使拥有在亚马逊和Meta等公司工作了10年的简历，普里亚姆也很难得到雇主的回应。如有回应，往往是初级工作角色，薪水也只有一半。

维沙尔每天花不少时间找工作。

在温哥华，适用于大型科技公司和初创企业新的产品管理职位很少，也很难找到。虽然他对远程工作持开放态度。

索尼斯夫妇甚至已把他们的工作搜索范围扩大到有更多工作机会的多伦多。

住在北美最昂贵的城市之一，而且积蓄很快就有可能用完，索尼一家面临着许多科技部门失业人士目前面临的两难境地：是去还是留？

为此，这对夫妇已经设定了一个是去是留的硬性期限，并不排除再返回新加坡的可能性。

BC省就业厅长Brenda Bailey表示希望这样的顶级技术人才留在低陆平原。

就业厅长坚持认为，尽管有大规模的裁员，但温哥华现在的科技工作岗位比工人多。她指出，最近BC省42亿元的住房计划和4.8亿元的 "未来就绪 "技能计划将为科技工作者提供长期激励。

她称BC省仍然是非常吸引人，2021年有10万人搬到BC省。

刺激计划和激增的人口普查数据现在对索尼夫妇来说意义不大。他们需要一份工作。

根据Daily Hive的报道，普里亚姆现在接到一个新的职位，在fabric公司担任二级招聘专员。夫妇俩也非常感谢有这个工作机会。

REF:

https://dailyhive.com/canada/canadian-couple-laid-off-tech-sector

https://dailyhive.com/canada/electronic-arts-layoffs