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（超级生活/玛里丽）周一（2 月 20 日），安省政府推出了《2023 年工人工作法》，如果获得通过，该法案将继续引领全国为工人提供开创性的保护。

作为立法的一部分，今天宣布的改革将加强对弱势工人和移民工人的保护，对因扣留外国人护照或工作许可而被定罪的企业和个人规定加拿大最高罚款额度。扣留外国工人护照或工作许可证的安大略省雇主可能面临更严厉的处罚，最高罚款可达 200,000 加元。

图源：安省官网

安省劳工、移民、培训和技能发展厅厅长 Monte McNaughton 在的新闻发布会上表示：“虽然大多数雇主关心他们的工人，但有些雇主继续利用他们，包括非法持有他们的护照和工作许可证。任何欺压我们社区弱势成员的人在我们的社会中都没有立足之地。”

McNaughton 表示，这项新立法将对雇主每扣留一本护照处以 100,000 至 200,000 加元的罚款。

McNaughton 指出，除了对每本护照处以罚款外，因扣留护照而被定罪的个人将被处以最高 500,000 加元的罚款，最高 12 个月的监禁，或两者并罚。一经定罪，涉案企业可能会被处以最高 100 万加元的罚款。

新立法出台之前，约克警方破获了一个涉嫌国际劳工贩运的团伙，64 名墨西哥出生的国民被迫在“恶劣”的条件下工作和生活。警方已经指控那些涉嫌违反人口贩运法的嫌疑人。

图源：York Regional Police

McNaughton 表示，新的罚款将协助该部新成立的反人口贩运部门，该部门于 18 个月前成立，旨在打击安省的劳工贩运活动。

政府还建议修订《职业健康与安全法案》(OHSA)
，如果获得通过，将把被判犯有该法案罪行的公司的最高罚款额从 150 万加元提高到 200
万加元。根据加拿大工作场所健康和安全立法，这将给予安省最高的公司罚款。去年春天，政府将个人罚款上限提高到 50 万加元，公司董事罚款上限提高到
150 万加元。

此外，McNaughton 还谈到将推出第三版《为工人工作法》（“Working for Workers 3”），该法案将提出新的工作保护措施，包括但不限于大规模解雇期间对远程工人的保护，政府还提议修正案，要求在建筑工地上设置女性专用洗手间，并扩大消防员的癌症覆盖范围。