Falcon 表示，公司在文件中包含了雇佣期限数据，并在薪资旁边列出了员工的成就，以帮助公众理解为什么有些员工的工资可能高于其他人。他还鼓励其他员工如果他们想在公司晋升的话，追随这些人的脚步。

“很自然地，有人会看着他们的同龄人并想，‘为什么Samantha挣的比我多？我来这里的时间更长，””Falcon 说。

“所以如果有人查看文件，发现他们的同龄人比他们赚得更多，那我们就应该先发制人地描绘出‘为什么会这样？’”