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为了给临时外籍员工腾出地方，加拿大Tim Hortons的一家加盟商想了个“好主意”，买下一处出租用房产，再把人赶走，于是他们向刚刚购买的公寓楼中的3名租户发出了驱逐通知。
对此，其中一名租户感到十分无语，并说，“这都没有法律依据的。”
加盟商DP Murphy Inc.在爱德华王子岛省(Prince Edward Island，P.E.I.)经营有多家Tim Hortons连锁店。去年11月，该公司买下了Souris市的这栋位于4 Pleasant St.的公寓楼，并于今年1月5日向租户发出了驱逐通知。
根据该公司提交给省监管与上诉委员会(Island Regulatory and Appeals Commission，P.E.I.的租房监管机构)的文件内容，该公司计划将这栋大楼用作临时外籍员工的住所。
“这样做根本没有法律依据，”塞西尔·斯莱 (Cécile Sly)说，斯莱正是与该公司、其律师、以及如今的省租房监管机构进行较量的租户之一。
根据发出的驱逐通知，DP Murphy表示，他们计划将房屋“转换为住宅以外的用途”，根据《住宅物业租赁法》第15(1)(b)条，这可以成为驱逐的理由。
斯莱说，鉴于该公司已表示计划在大楼里安置工人，他们认为这不能适用。
Souris市长乔安妮·邓菲(JoAnne Dunphy)表示，目前还没有人申请改变这一分区，但为了将大楼用作员工住房，这样的改变是不必要的。
邓菲通过电子邮件告诉CBC新闻：“如果它将被变更为一处企业，比如酒店一类，那就意味着所有者必须申请分区变更和商业许可证。”
“我们当然不愿意看到任何人失去家园。”她补充说，“我们这里的住房本就短缺。”
在疫情后的2021年下半年，该省的旅游业开始反弹，服务业的雇主们纷纷表示很难让工人重返工作岗位。
自那以来，该省对工人的需求持续增长，省内历来较高的失业率在去年6月降至4.9%的创纪录低点。
去年年初，P.E.I.政府更是推出了一系列新的省提名项目，向旅游业开放。
在那之后，加拿大联邦政府也宣布扩大临时外国工人计划，允许旅游企业也参与其中。
根据公司高级人力资源经理Abdul Babar签署的一份声明，在提交给IRAC的驱逐案文件中，DP Murphy表示，为员工提供住宿是“我们赞助临时外国工人的重要组成部分”。
为急需的临时外籍工人提供住房固然重要，但就在该公司实施Souris大楼的驱逐计划之际，P.E.I.的住房也是十分紧缺。
P.E.I.根据加拿大抵押贷款和住房公司(Canada Mortgage and Housing Corporation)的数据，该省公寓的空置率在2022年降至0.8%。这是加拿大所有省份中最低的。
Souris缺乏员工住宿，“这意味着经理们要花一个多小时开车送员工往返。”Babar写道，“或者员工自己开车，一般还是大冬天的，半夜在蜿蜒小路上开车。”
DP Murphy的律师Mark Doucet表示，该公司不会就此事发表评论。
然而，就在CBC新闻告知DP Murphy已收到该公司提交给IRAC的文件副本的第二天，Doucet表示，两名反对驱逐通知的租户(均为老年人)已被委员会警告，他们可能会因分享与听证会有关的记录而面临“罚款或制裁”。
Doucet在一封电子邮件中写道：“我们非常担心我们的业务记录可能会被公开传播，所以我觉得我别无选择，只能通知租赁人员这个问题。”
他援引了《住宅物业租赁法》(Rental of Residential Property Act)的一项规定，要求在有关租金上涨的听证会上保密。但是，有关驱逐程序的立法中没有列入同样的规定。
但Doucet表示，根据该法案，IRAC的住宅租赁物业主管“有权决定程序规则”。
CBC新闻随后询问IRAC，在驱逐听证会上可以设置哪些保密要求。
“委员会不能对已经提交给理事或可能提交给委员会的事项发表评论，”电子邮件回复说。
“理事一级的事务是私人且保密的，是房东和房客之间的事务。如果该事项被上诉到委员会，它就会变成公开事项。”
https://www.cbc.ca/news/canada/prince-edward-island/pei-souris-tim-hortons-evictions-housing-1.6752938
