早在疫情前，医护人员超负荷工作加班情况就已出现，疫情加重了这一问题。

加拿大健康信息研究所(CIHI)一份研究报告显示，去年疫情期间加国医疗护理人员的额外加班时间创造近10年来最高纪录，超过21%的医护人员每周平均加班时间约8小时，加班时间比例最高的工作主要在紧急救护人员、呼吸系统治疗师和按薪金支付的医生。

多伦多大学健康政策管理评估研究所公共医疗系统革新和领导主管Abi Sriharan说：“早在疫情前，医护人员超负荷工作加班加点情况就已经出现，疫情加重了这一问题，提醒政策制订者，如我们继续任由这种情况发展，未来几年会变得更加恶化。”

加拿大医疗协会(CMA)今年8月全国调查显示，近一半医生表示有工作压力，这个比例比2017年调查上升了15%。

此外，近一半医生考虑在未来24个月内减少诊所时间。本月出版在“加拿大家庭医生”杂志的另一份调查则显示，多伦多地区17%受访家庭医生计划未来5年关闭诊所。加拿大护士工会联盟(CFNU)2020年8月一份调查显示，大约27%护士由于不满意当前工作计划离职，今年1月调查则显示一半护士希望改变工作。

CFNU主席Linda Silas说：“我们对调查结果不感到惊讶，我们正错过坐下来谈判，并采取措施解决人力资源危机的时机，这是为什麽我们要求联邦政府成立专家组展开全面调查，了解真实情况，获得及时且准确的数据。”

报告还显示，虽然医护人员加班情况增加，但去年全国范围内提供的医疗护理服务次数下降了8%，唯一积极信息是，进入公共医疗系统的注册护士人数增加了10%。

CIHI健康领域人力信息管理经理麦克尼利(Lynn McNeely)表示：“为了应对未来疫情给医疗系统带来的难以预料压力，我们需要继续努力监控和管理医疗系统的人力变化，关注趋势，为政府制订政策，解决医护人员短缺提供数据支持。”