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根据 CTV News Investigates 获得的一份内部报告显示，目前，GTA急诊室护士空缺职位比目前在职工作的护士还要多——这表明严重的人员短缺正在“恶化”已经处于边缘地位的医疗系统。

Lakeridge Health的一份顾问报告称其奥沙瓦医院的情况是一场“危机”，高达55%的职位空缺是导致患者等待时间过长的几个因素之一。

报告称：急诊科正处于危机之中，并与就诊量、人员配备、士气低落、激励措施不一致和紧急医疗服务接载量等问题作斗争。

而这些挑战是相互关联的，并且在一定程度上是由COVID-19大流行和随后的劳动力短缺造成的。

Lakeridge急诊科主任Michael Howlett博士同意正在发生的事情是一场“危机”——他说这也是目前医院网络寻求外部帮助的原因之一。

Howlett说，因为这是一场危机，我们需要尽快找到解决方案。

通常情况下，我们会在内部尝试解决问题并尝试提高我们自己的效率，但实际上政府并没有为我们解决所有问题，所以我们必须在内部做得更好，以保持我们的服务水平。

他补充说，因为压力和过度劳累，大量护士选择退休或离职，这个速度超过了雇用或培训的速度。

“COVID-19 使这一点变得更加明显，但这不是原因。这是一个非常大的冰山一角，今年秋天，我们看到越来越多的儿童患有病毒性疾病。这将给我们的系统带来更多压力，我们还没有真正做好准备。”他说。

该报告基于9月26日的现场访，问由美国的X32 Healthcare的Chris Flanders博士撰写的，X32没有回复通过电子邮件发送的置评请求。

报告说患者从到达医院到见医生的时间目标是30分钟，但他们平均看病的时间是125分钟，是目标的四倍多。

代表一些医院工作人员的加拿大公共雇员大学区域副总裁Mike Hurley说：这种情况正在恶化，Lakeridge的情况似乎正在迅速恶化。

大多数职位空缺是非常令人不安的。护士的职位空缺竟然比在职护士多。

周一，Lakeridge位于奥沙瓦的医院报告了一个小时的等待时间。Lakeridge健康网络中其他医院的等待时间要长得多：在Ajax-Pickering和Port Perry需要五个小时。

安省的工会声称需要雇用数万名工人来应对由COVID-19大流行引发的整个系统的人员短缺问题。

相反，更多的护士正在离开、退休或选择去美国工作。缺乏工作人员是一些急诊病房和房间暂时关闭的原因之一。

“不幸的是，这确实是安省各地的大型医院正在发生的事情。我们从未见过这样的事情。这真的很严重。”

目前。安省政府已表示计划雇用6,000名工人，提供让护士留下来的激励措施，并培训具有国际资质的护士。

疫情之后，很多人多表示现在看病难死了！等待时间异常长！如果在职护士的数量一再下降，那么之后生病了，恐怕等待时间更要加倍了！