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一项新的调查发现，加拿大雇主预计工资增幅将达到二十年来的最高水平！

究其原因，加拿大央行正在试图平衡通胀压力、利率飙升、衰退风险和劳动力市场紧张。

根据咨询公司 Eckler Ltd. 的报告，预计明年全国平均基本工资增长 4.2%，不包括计划的工资冻结，这与 2022 年的实际基本工资增长平行！2022 年的加薪幅度低于实际数字。

不列颠哥伦比亚省、安大略省和魁北克省预计平均工资涨幅最高，育空、努纳武特和爱德华王子岛预计最低。

最大的平均工资增长预计将出现在科技行业，增幅为 5.4%。

预计教育、医疗保健、农业和酒店业的增幅最小。

埃克勒的国家薪酬实践负责人阿南德·帕桑（Anand Parsan）表示，2023 年的薪酬计划充满了复杂性。

调查结果还显示，加拿大组织正计划将薪酬作为其人才管理战略的关键部分，只有 1% 的组织报告计划在 2023 年冻结工资。

此外，44% 的组织仍未决定 2023 年的薪资预算。

与此同时，人才解决方案和商业咨询公司 Robert Half 的最新研究发现，工资仍然是加拿大工人最关心的问题，57% 的专业人士表示他们觉得工资过低。

研究发现 34% 的员工计划在年底前要求加薪，如果他们没有得到加薪或金额低于预期，而 37% 的员工会考虑换工作 10%加薪。

与 12 个月前相比，今天 47% 的专业人士更有可能要求更高的起薪。

研究还表明，雇主在薪酬方面正在加紧以争取人才，42% 的雇主提供更高的起薪。

此外，在过去一年增加了新员工基本薪酬的经理中，有 79% 的经理也对现有员工进行了薪酬调整。

不过，即使工资会涨，现在像温哥华和多伦多这样的高消费水平城市，真是越来越活不起了！

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据Global News报道，戴尔豪西大学教授兼农业分析实验室主任西尔万?查勒布瓦（Sylvain Charlebois）说，希望加拿大人在今年下半年，预计：

谷物产品价格将会大幅上涨！接下来会是肉类产品，然后是乳制品！

不仅如此，除了直接的影响外，油价上涨造成的运输成本飙升，很快也会被大企业转移到普通加拿大人的钱包上。

而且，随着今年的持续加息，加拿大人连房贷都快还不起了！如果工资再不涨的话，真的活不下去了！