拥有4.8万名成员的卑诗护士工会(BC Nurses’ Union)表示，该会超过一半成员已萌生退意，人手短缺和医院轮候时间达到危机水平，这不仅是小城镇的问题，大温地区也如是。

卑诗护士工会副主席吉尔(Adriane Gear)表示，情况已逼近临界点，省内很多急症室，无论是位于小社区还是大城市的医院，都面对护士不足的挑战，在某些情况下，这不单只会导致轮候时间更长，而且一些急症室更被迫一夜之间暂时关闭。

吉尔指，这一状况确实发生在温岛一家医疗设施，该机构被迫休业两周，而这些人手不足的问题并非独立事件，即使省内一些最繁忙的大型急症室，都忙于应付人手短缺的问题，轮候时间因此而延长，护士无法应患者要求提供护理服务。她最近到访低陆平原地区一家急症室并跟工会成员交谈，发现那里的职位空缺率约为30%。

吉尔称，这只是冰山一角，该工会认为职位空缺率实际上高得多，而在省内一些部门，员工数目低至正常水平的一半。她指，本省去年有4300个护士职位空缺，而根据调查数据来看，情况势将每下愈况。

该工会于去年5月进行的一项调查显示，当时有82%受访会员称自身的心理健康状况不断恶化，有35%会员预计将在未来两年内辞职，而这一数字实际上已急涨至51%。吉尔说，希望卫生当局聚焦于挽留员工，改善工作环境、以及协助指导新晋护士加入劳动市场。