第六波疫情导致公司缺勤率增加
照片:RADIO-CANADA / EMILIE DESSUREAULT-PAQUETTE
随着第六波疫情的来袭,加拿大公司企业的员工缺勤率也在上升。
安大略省温莎市商会(Chambre de commerce de Windsor)的首席执行官 Rakesh Naidu 表示,因病缺勤对当地的企业来说是一个很大的挑战。
他说,许多公司报告说,生病的员工有所增加,而且一些公司找不到合适的人手来代替生病缺勤的人。
他说:
如果没有足够的员工来运营,公司可能不得不减少业务活动,不得不拒绝订单,在某些情况下甚至不得不关门。
Rakesh Naidu说,他很担心,因为自疫情大流行开始以来,很多公司企业已经经历了许多困难,现在又面临着另一个难关。
安大略省温莎市商会(Chambre de commerce de Windsor)的首席执行官 Rakesh Naidu
照片:DEREK SPALDING/CBC
情况各异
当然,也有业务没有受到第六波疫情影响的公司。
卡拉玫瑰园 – Kara’s Rose Garden 就是其中一个,这是一家位于安省查塔姆-肯特 (Chatham-Kent)市的花卉企业。
花店的 Chantale Sedlacek 说,这家店雇佣了三名员工,至今没有人缺勤。
她认为,她们相对幸运,因为她知道有一个花店,因人手不足而不得不关了一星期的门。
她表示,她所在花店的情况也许不是普遍情况,因为小公司相对来说灵活性更大。
Chantale Sedlacek 说, 我们可以相互依赖, 随时调整时间表,而且在较小的社区中,事情更为简单一些,大家都认识。
失业率与人力
根据加拿大统计局的数据,在温莎这样的地区,3 月份的失业率为 8.3%,远远高于安省 5.3% 的平均水平。
但安大略省温莎市商会(Chambre de commerce de Windsor)的首席执行官 Rakesh Naidu 表示,失业率高并不一定代表劳动力多。
他解释说:
一般人认为高失业率意味着有更多的人可以就业,但这两者之间没有直接的相关性,有些公司需要特定的技能。
(Radio-Canada)