留学生找工作被无良老板坑骗！提防列治文的这间公司！

2021-12-03 09:13:22

来源：大温家长会

【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】

在加拿大，对于刚毕业的留学生或者新移民来说，需要迈出的第一步就是在这激烈竞争的就业市场中投出一份份简历，准备一次次面试，以希望获取一份心仪的工作。对于本地就业市场来说，留学生或新移民的优势并不大，毕竟我们出生在异国，首先在语言上就略显弱势，所以每每这时，这些求职者就会扩大自己的申请范围，把目光也同时投入到华人公司中去，秉承着时下最流行的一句“中国人不骗中国人”的原则。

希望也有机会在同在异国他乡的华人群体中谋得一份不错的工作。可是最近却有不少的求职者爆料，在华人求职市场中出现了各种骗局。

（图片来源：CBC）

其实，在加拿大，政府对打工人的保护还是很全面的，各种强制的福利以及条款近乎完善，劳动者权益非常之大，所以很多西人公司从面试到发offer再到签合同入职都有全面的流程。而这时一些不守规矩的公司就把魔爪伸向了刚刚毕业的留学生或者新移民，因为这部分群体对本地的劳务规定并不是特别清楚，容易掌控。而悲惨的就是这些初入职场的小白们被各种欺骗！

最近，一间列治文小有名气华人地产公司就遭到了多次爆料！公司由一对华人夫妻经营，并在华人经常浏览的两个信息网站上发布了几个月招聘行政助理的广告，招聘内容很正规，看起来并没有异样，这也是多人被骗的根本原因。

小A是一名刚刚读完研究所的国际留学生，离开校园的她对未来充满憧憬，但由于本地一些规模较大的西人公司非常看重工作经验，刚毕业的她并没有信心去申请这些公司，所以九月底时，她开始在华人信息网站上搜寻合适的工作。小A申请了几个招聘广告看起来比较正规靠谱的工作，其中就包括这间夫妻经营的华人地产公司。

很快小A就接到了一位J女士的电话，并表示希望先进行第一轮视频面试。视频面试很顺利，J女士在视频过程了解到小A懂一些网站设计以及文案编写，继而表示对她很有兴趣，希望能聘请她，虽然工资只能给底薪但可以担保她移民，前提是会交给她一些任务，来看看她的设计水平和工作能力。没有经验的小A照做了。

她给J女士写了两篇推广文案，并设计了一些网站。J女士很满意，很快把两篇文案发表在了自己的网络平台上。可自此之后，J女士便消失了，不再回复小A的信息，只字不提工作的事情，更别提给小A的试工作品应有的报酬！

令人愤怒的是，在小A多次联系J女士无果，然后想收集J女士网站平台上盗用自己作品的证据时，J女士及时的删除了两篇作品。随后小A才意识到，自己被骗了，J女士完全不留证据，甚至每次交代任务都以电话的形式，从未在邮件或短信中留下文字证据！

（图片来源：网友）

小A不是唯一的受害者，11月开始找工作的小B也陷入了这家公司的圈套。小B是个新移民，并有两年的工作经验，她同样给这家公司递交了简历并且顺利通过了视频面试，J女士要求小B两天后来她家里进行第二次面试，J女士表示因为疫情原因，一直处于在home office工作的状态。

（图片来源：网友）

小B两天后准时来到了J女士家里，所谓的“面试”开始后，J女士故技重施，先是拿出两段文字让小B翻译，并表示需要了解一下小B的英语水平，随后，在了解到小B之前的工作经验之后，她让小B为她现场设计一张海报，美其名曰要考验一下设计水平！期间，小B认为只是简单做个模板，可J女士让她把所有的细节信息都填进去并表示随后要用。海报设计结束后又先后让小B帮她完成回复邮件，填写表格等工作，前后近一个半小时。

天色渐暗之后才勉为其难不再“考验”其他。J女士很快表示自己和老公对小B非常满意，并希望她在几天后的12月1日入职，但是入职之前需要培训，培训工资是底薪。

在小B拒绝底薪工作之后，J女士稍显为难的表示：“那就先不培训了，月底这两天你来我这学习一下，12月1日就正式入职吧！”

接下来的两天时间里J女士要求小B对她进行跟拍，视频剪辑和文案编写的工作。小B表示做更多的工作之前需要把入职合同签订一下。提到合同，J女士又消失了。

在小B给J女士发了很多信息，打了很多电话之后，J女士终于在11月29日有了回音，她表示，经过自己和老公商量之后，认为12月份有很多法定假期，工作量不大，他们又不想请人了！（难道在请人之前都没确定好自己需不需要员工吗？）

前前后后，小A和小B都没有拿到一份钱，小B还因为答应了J女士12月1日入职的要求而拒绝了其他的工作offer，再次面临了12月没有收入的窘境！

J女士的招聘广告在网站上连续滚动发布了好几个月了，相信期间参与申请面试的绝对不止小A和小B两个人，而J女士通过这种方式“试工”了多少职场小白就不得而知了！

（图片来源：CBC）

J女士不光善于利用职场小白的求职心切，同时还喜欢钻劳务合同的空子！据另外一位网友爆料，J女士曾经真实聘请过一位助理，并签订了劳务合同，但是合同完全不符合BC省的劳动法要求，合同上居然要求助理节假日要随时能接电话处理事务并且完全不提加班工资的问题。除此之外，J女士承诺试用期虽然工资很低，试用期一过，马上就会大幅涨工资。但是刚刚答应第二天给助理转正的J女士不出所料的又反悔了，导致助理一直拿着根本达不到政府要求的minimum pay的工资水平。爆料者表示，她清楚的记得，那时候，她每次和这位助理出去吃饭，无论是节假日还是晚上很晚的时间，助理都要带上电脑随时准备给J女士修改文案！就这样一位勤勤恳恳工作的职员，并没有因为自己的努力工作换来应有的报答，浪费了几个月的时间不说，还没有拿到最起码的报酬！

（图片来源：网友）

其实求职中的各种骗局屡见不鲜，很多留学生刚刚毕业，有一些雇主利用“帮忙办理移民”的方式骗取廉价劳动力的案子更是数不胜数。一些爆料者表示，毕业工签一共才三年，这三年的时间十分珍贵，但有些无良老板假借帮忙移民的条件，用完全不合理的薪资骗取留学生工作两三年之后再反悔，这时留学生就错失了留下来的黄金时期！

所以大家找工作的时候一定要擦亮双眼，记住在加拿大没有“试工”一说，每一份工作都必须拿到应有的报酬。加班一定要有工资的，法定节假日是可以有带薪休假的！入职之前一定要签好合同，并且认真了解合同中的每一项条款，保护好自己的切身利益！不要因为不好意思提要求而陷入一些无良老板的圈套！最后也希望大家找工作顺利，希望这些在海外的游子们少遇到一些欺骗，多收获一份温暖！

赞一下

分享精彩生活到

热点排行

热门写手