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加拿大联邦政府于周四公布了新防疫复苏计划，将取代10月23日到期的“加拿大恢复福利”(CRB)。但是多个工会组织对此敲警钟，称新的福利项目主要由雇主主导，未能充分保护依赖CRB的75万名工人。

旅游和酒店业恢复计划、重创企业恢复计划和加拿大工人封锁福利将于本周末取代CRB，于周六生效。

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代表31.5万名工人的加拿大最大私营部门工会组织Unifor是最强烈的反对声音之一。该工会发布了一份新闻稿，声称新计划将在收入保障方面留下令人不安的差距。

Unifor全国主席Jerry Dias说：“每个人都想摆脱疫情，但事实是经济和劳动力还没有准备好。联邦政府不能简单地终止一个仍然支持75万人的项目，而不提供可行的、永久的收入保障替代方案。”

Unifor声称，终止CRB将伤害工人，许多工人没有资格享受就业保险(EI)福利，而且加拿大工人封锁福利的范围太窄，无法支持许多失业工人。

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相反，Unifor正在推动一个更全面的EI系统，包括在资格标准、福利和管理方面作出改进。

Dias说：“如果政府想要削减这些临时支持项目，事实是，他们必须首先建立永久性收入支持措施。工人们负担不起回到大流行前可耻的、无法获得和不充分的EI系统。”

Unifor的声明只是一家工会的呼吁，加拿大劳工大会（Canadian Labour Congress）也表示，需要对因疫情失去工作的工人提供直接支持。

“近25万人已经失业一年或更长时间。许多人已经用尽了他们的EI，没有其他可以求助，”加拿大劳工大会主席Bea Bruske在10月初表示，“疫情即将结束，但复苏才刚刚开始。加拿大的工会组织一直要求以工人为中心的经济复苏，而这要从扩大这些至关重要的福利开始。”