辉瑞疫苗本周稍早获得联邦食品暨药物管理局全面核准，但“华盛顿邮报”分析，某些反对疫苗人士并未因此改变心意，依然对疫苗存疑，拒绝接种；专家指出，唯有透过雇主强制规定要求员工打疫苗，才能提高疫苗接种率。

报导指出，四十九岁德州男子贾西亚说，疫苗虽然获得食药局全面核准，但还是令人不放心。他说：“如果疫苗真那么好，为何会有突破感染？”他表示，疫情再度升温，没打疫苗者变成众矢之的，“可是打了疫苗的人也在散播病毒”。

四十三岁的印第安纳州居民布鲁米特说，妻子连续五个月来一直劝说打疫苗，但自己始终不为所动，因为无法信赖政府提供的疫情讯息。

乔治亚州廿四岁男子麦康恩则表示，年轻族群感染新冠病毒后，出现危险并发症的风险较低，“我若感染，会怪罪自己”，他说，疫苗问题沦为政治化，“让我觉得很烦”。

根据联邦政府统计，全美约有八千五百万符合接种资格的民众仍未施打新冠疫苗，各种宣导与鼓励措施，甚至最近的强制规定，都没有说服这些民众。

西北大学范恩伯格医学院全球健康研究中心传染病学医师莫菲指出，仍有数量可观的美国民众对疫苗存疑，更加显示强制打疫苗的重要。

国防部等政府机关及ＣＶＳ连锁药局等民间企业纷纷以食药局已全面核准新冠疫苗为由，要求旗下人员接种疫苗；报导指出，新冠疫苗获食药局核准让雇主获得更完整的法律基础，要求员工必须打疫苗。

莫菲分析，雇主强制员工打疫苗是让抗拒疫苗民众改变的转捩点；他说，一旦未打疫苗民众意识到工作将不保，就会认真思考不打疫苗的立场。