【文．邱倢芯】

男女同工不同酬过去不断上演，现在连讲求平等的苹果（Apple）似乎也出现这种情形。外媒报导，有苹果员工发起内部调查，揭露员工薪资不公平现象。

《The Verge》报导，约 2,000 名员工参加薪资调查，结果显示，苹果男女员工平均薪资差距达 6%。

不过苹果 8 月稍早就禁止薪资调查，但工程师 Cher Scarlett 与一些员工仍自己发起调查，并预计今年稍晚提交数据给公司。Scarlett 也在自己 Twitter 分享调查结果。

Scarlett 指出，知道“薪资公平”一直是个问题，苹果也有采取措施解决问题；但经调查却显示，苹果某些领域仍有同工不同酬。

Scarlett 也注意到除了性别会出现薪资待遇不公，白人与非白人晋升机会也差很多；部分图表显示，“白人男性”通常有更多晋升机会。

但 Scarlett 也了解这项调查并没有太大代表性，也不算是结论；因此需将调查结果交给苹果，由公司调查员工薪资，或公司也可交给第三方处理，好得到更有用的判断结果。

• Apple says it has pay equity, but an informal employee survey suggests otherwise