轻度农场和庭院工作是选项之一。

新规定并不妨碍青少年做保姆或兼职送报纸，也不妨碍学生在勤工俭学或工作经验班级中工作，这些都不在新规定之列。同样，目前的规则将继续适用于录制和现场娱乐的年轻表演者。此外，12 岁及以上的儿童和青少年，可以继续受雇于直系亲属拥有的企业或农场，只要该工作符合条例规定的安全标准。

在这些变化生效之前，卑诗省是加拿大唯一允许雇用年仅 12 岁儿童的省份，而某些工作涉及危险的情况或环境如：建筑工地或重工业环境；因此，每年都有年轻工人因工受伤。根据WorkSafeBC 的资料，2007 年至 2016 年期间，14 岁或以下的工人在与工作有关的残疾索赔中获赔了超过 110 万元。

目前，相关工作还在开展，以界定对 16 至 18 岁人士而言“危险工作”的定义，预计今年稍后省府将对法规进行修改，使法规全面生效。

各方反应

一：加拿大餐馆协会加拿大西部副会长 Mark von Schellwitz

在餐饮业，我们依靠年轻工人来填补许多工作岗位，特别是初阶职位。因此，我们欢迎这一明确的政策导向，即什么是适合他们的岗位。餐馆老板希望所有员工以及他们的家人知道，当他们加入我们的工作队伍时，他们的工作内容将是安全的，并且适合他们的年龄和经验。

二：卑诗省家长谘询委员会联合会主席 Andrea Sinclair

所有家长都优先考虑孩子的教育，但我们知道，教室不是唯一的学习场所。许多家庭看到孩子透过兼职工作或在家庭企业中，获得技能和经验的价值。新的指导方针帮助父母决定哪些工作，对他们的孩子是安全的，并向他们保证，雇主现在知晓哪些工作是被允许的。

三：Parksville 的 Morningstar 农场的新业主/经营者 Chelsea Enns 和 Albert Gorter

作为农民，我们知道家庭农业和牧场是卑诗省农业部门的命脉，我们希望鼓励和支援这些多代人经营的产业。重要的是要有一个平衡的方法帮助年轻人就业；一个允许农场孩子安全地作出贡献、掌握窍门并培养对家庭业务的热情。