https://www.eeoc.gov/newsroom/jury-awards-over-125-million-eeoc-disability-discrimination-case-against-walmart https://www.businessinsider.com/walmart-must-pay-fired-employee-with-down-syndrome-jury-rules-2021-7

8日晚间，世界上第一大雇主沃尔玛因解雇残疾员工，被罚1.25亿美元（约合8亿元人民币）冲上热搜。

据外媒报道，上周五，世界性连锁企业沃尔玛百货有限公司因开除了一名工作16年的残疾员工，被判赔偿1.25亿美元，约合人民币8亿元。

据悉，这位名为马洛 · 斯佩思（Marlo Spaeth）的员工同时是一名唐氏综合症患者，已经在沃尔玛工作了差不多 16 年的时间。而在近日，沃尔玛调整了她的工作时间，斯佩思拒绝了这一安排。因此，沃尔玛以斯佩思长期缺勤，而将她开除了。

随后，斯佩思将该问题反映给了美国平等就业机会委员会，而该委员会则代表斯佩思对沃尔玛公司进行了残疾歧视，并提交了相关证据。

委员会表示，沃尔玛突然的工作日程改变给斯佩思的工作带来了重大困难，并且沃尔玛直接拒绝了斯佩思提出想要恢复之前工作日程的要求，还借故解雇了斯佩思。

该案件在威斯康星州的绿湾市进行了为期四天的庭审后，陪审团最终认为沃尔玛违反了《美国残疾人法案》，判决沃尔玛向斯佩思赔偿 1.25 亿美元。

公开资料显示，沃尔玛已经连续多年位居世界500强第一，也是美国规模最大的民营企业，还是全球第一大零售连锁集团。

在2020年《财富》世界500强榜单中，沃尔玛以5239亿美元的营收位列全球第一。年营收5239亿美元，折合3.4万亿人民币，相当于两个苹果公司的体量。

值得注意的是，沃尔玛其全球员工总数超过220万人，位居世界第一，是全球员总人数最多的企业。