一线人员涨薪！

省府拨款4.61亿元，为在家庭和社区护理设施、长期护理院、公立医院、社会服务机构工作的个人护理员和身心障碍支持者（direct support workers）临时涨薪。

省府该举可有助招募和留住医护人员，以此在疫情期间为病患、顾客和住户提供服务。

自2020年10月1日起，全省有超过14万7千名在公立单位工作的劳工可以获得临时涨薪：

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全省各家庭和社区设施共有大约3万8千名劳工符合资格，每人将每小时加薪3元。

2全省各长期护理院共有5万名劳工符合资格，每人将每小时加薪3元。

3全省各公立医院共有1万2千3百名劳工符合资格，每人将每小时加薪2元。

4全省儿童、社区和社会服务机构共有4万7千名劳工符合资格，每人将每小时加薪3元。该批员工平日提供身心障碍服务，帮助客户进行日常生活。

涨薪后，省府将定期对政策予以审查，并可能将政策有效期延至2021年3月31日。

先前，省府已经发布秋季疫情应对计划，其中包括拨款2千630万元，支援个人护理员和支持性护理员，并壮大和稳定医护队伍。

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拨款1千4百万元用作个人护理员的培训基金，借此培训长期护理领域和家庭和社区护理领域的个人护理员。

2拨款1千20万元，支援“个人护理员回归计划”（Personal Support Worker Return of Service Program）。该计划针对应届毕业生，鼓励他们投身或留在家庭和护理领域和长期护理领域。此外，该计划还将提供每人5000元赏金，激励2000名毕业生在上述领域工作6个月。

3拨款1千3百万元，培训160名支持性护理员。培训完成后，该批人员将为民众提供基础的家庭护理服务（home support service）。

4拨款70万，为220名学生提供速成个人护理培训。学生必须已经有护理经验，才可以接受培训。培训完成后，学员可以在本省从业。

房地产行业将有新规！

今日，省府宣布将如何在第一阶段修改《2020年房地产服务信托法》（TRESA）的监管条例。

省府该举将革新适用于全省注册房地产经纪公司（registered real estate brokerages）、经纪人（brokers）和销售人员（salesperson）的相关规定，同时也将解决消费者的担忧。

省府所公布第一阶段之内容，可将地产经纪公司和其从业人员与现代商业惯例更紧密结合。

具体而言：

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准许地产从业人员成立个人房地产公司（personal real estate corporation），并从公司获取报酬。

2准许销售（salesperson）和经纪人（broker）在广告中使用额外术语，如“real estate agent”（房地产经纪）和REALTOR®，方便从业人员更好的向顾客说明他们所从事的是什么行当。

预计今年秋末，省府将开展第二阶段监管条例修订，并将与消费者和房地产从业人员进行公众咨询。咨询重点将是如何提升地产从业人员可信度，并帮从业人员维持最高道德标准：

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更新和改进房地产从业人员道德准则（Code of Ethics）。

2要求从业人员披露信息，来更好保护消费者。

3调整安省地产委员会（Real Estate Council of Ontario）权力，借此改善监管效率，并加强行业专业性。

祝大家中秋快乐！

省长福特祝全体华人和其他族裔中秋节快乐，省长表示：“数百年来，许多民众在这时刻，欢聚一堂，共庆丰收。虽然今年情况无比特殊，但我们大家依然应该互相扶持，互相帮衬。”

同时，省长还感谢包括华人民众在内的亚裔社区，在疫情期间积极贡献。

最后，省长祝大家月饼可口！来年大吉！