【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】根据Vancouver Sun的报道，一名在疫情一线工作的注册护士近日被房东驱赶出住所。原因是房东担心她会把病毒带回公寓，威胁他人健康。

这位名叫Niloofar Akhavan的女性是在圣保罗医院（St. Paul’s Hospital）工作的注册护士。她说：她一直严格遵守医院的防疫安全规程。她在家里从来不穿工作服，甚至在下班后，还把鞋子留在医院。然而，这一切小心谨慎的做法并未能阻止房东将她驱赶出家门。 Akhavan被驱逐出的这间公寓一直是与男友合租的。在3月份疫情爆发前不久，她的男朋友去了澳大利亚工作。Akhavan的租赁协议在8月份即将到期。因此她本来计划同他一起前往澳洲。但不幸的是，她男朋友的哥哥突然因意外去世，因此他又重新搬回温哥华。在返回加拿大后，他已经完成了两周的自我隔离。就在这时，Akhavan的房东告诉她，由于她是一名护士，她将被禁止使用地下室的共用洗衣房。

随着疫情的大爆发，Akhavan也被越来越被赤裸裸的排斥和歧视。在收到一封来自房东女儿的极其恶毒的电子邮件中，对方要求她搬离自己的公寓，去找新的住处。Akhavan和男友只能决定搬家。尽管他们已在网上找到了一个转租的房子，但Akhavan说，她不再愿意告诉别人她是一名护士。

无独有偶。另一位同样来自圣保罗医院的护士Jessica也遇到了相同情况。Jessica之前一直与她的房东同住在一间公寓里。6月份她被房东勒令搬家。 她说：“我的房东给出了多种原因，但其中一个是COVID-19。她说她的朋友不敢来和我住在那里。” 在这之后，Jessica试图寻找其他的合租公寓，但当她告诉潜在室友她是一名护士时，她都被拒绝了。最终，她找到了一套单身公寓独自居住。 Jessica说“在所有的房客中，我是最小心的一个。我一直在使用全套防护装备，更不用说我们在感染冠状病毒之前和之后接受的训练了。我不会让任何人处于危险之中。我一直非常小心谨慎。我是最不可能传播病毒的人。” 不列颠哥伦比亚省护士工会主席Christine Sorensen说，住房问题并不是护士因工作而面临COVID-19歧视的唯一领域。Sorensen说:“我从全省各地的护士那里听说，她们很难找到儿童看护，出租车司机拒绝送她们上下班，在大流行期间很难找到住房。” “护士每天都在和传染病打交道，” Sorensen说，他的工会代表着不列颠哥伦比亚的4.8万名医护专业人士。“他们每天都非常努力、长时间的工作，尽全力帮助老年人、弱势群体和每一位被感染者。”

作为第三阶段重启的一部分，自9月1日起，BC省将取消“禁止驱逐”的限制。在这之前，政府规定房东不得因为疫情原因驱逐房客。而在9月份即将恢复生效的租房条款中，有这样一个条款：租客有非法行为，给房东或其他合租人的舒适居住、安全、身体健康带来影响或有可能带来影响。则房东可以驱逐房客，但须提前一个月通知。这让Sorensen感到非常担忧。他担心房东会以此驱逐医护人员。他说:“政府应该明令禁止房东驱逐一线医护人员。他们太需要在长时间高强度工作后有一个安全和有保障的住所了。”

在Akhavan的故事下面，有位网友愤怒的写道：如果这个房东有一天在急诊时被医院告知：护士拒绝为他提供帮助。他会做何感想？！ Akhavan和Jessica的故事只是自疫情爆发以来众多有关“歧视”的报道之一。正如上文提到的，护士不仅在租房问题上受到歧视，在打车时也会被拒载。更有甚者，日托中心拒绝接收医护人员的子女。我们都知道，因为COVID-19而受到歧视的远不止医护群体。近期亚裔群体被排斥、歧视、辱骂，甚至殴打的事件屡现报端。加拿大政府曾多次重申对任何形式的歧视“零容忍”。但就目前看来，根除这一痼疾仍然任重而道远。