【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】据CTV转引加通社报道，省长福特今天将宣布，省府考虑临时修改劳工法，帮助企业避免在疫情期间永久裁员，且还要支付大量遣散费，这个做法可能导致不少受到病毒大流行打击的企业破产甚至倒闭。

加通社说，按照现行劳工法中的《就业标准法》（Employment Standards Act）的规定，雇员下岗时间若达到13周，企业必须将雇员解雇，法律同时要求企业向被解雇的工人支付遣散费。

而在上述法例修订之后，企业可以让已经减少工作时间或解雇的非工会员工暂时留下并保住工作，而这些人仍将有资格参加联邦的紧急救助金计划。

(THE CANADIAN PRESS / Adrian Wyld)

不过，这项法例修正案只是临时性的，将在省长宣布紧急状态结束六周之自动失效。

安省劳工厅长麦克诺顿（Monte McNaughton）在一份声明中说：“我们已经从雇主那里听到大量明确和清晰的反馈，他们不想被迫解雇雇员。因此政府必须介入，以确保工人在疫情之后可以返回工作岗位。”

安省财政监督机构表示，仅在4月份，因疫情引起的关闭及停工停产影响了全省220万人：估计全省有110万人失业，另有110万人的工作时间急剧减少。

加拿大统计局的数据也显示，安省4月份失业人数为689,200，使其就业率降至2009年以来的最低水平。本省失业率已经攀升至11.3％，是自1993年以来的最高水平。