【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】还记得新冠肺炎COVID-19在最开始爆发之际，

许多武汉的民众都被要求在家“自我隔离”吗？

随着后来疫情变得愈发严峻，

火神山、雷神山医院火速建好收治病人，

再到多个公共设施被征用成为“方舱医院”，

再到现在方舱医院出现“床等人”

甚至某个方舱医院准备关闭了…

武汉甚至整个中国的疫情。

已经可以说是得到了很好的控制…

但是现在全球各国却非常恐慌，

因为从目前新冠肺炎的发展趋势来看，

它很有可能成为全球范围的

“大流行病”。

而加拿大这边的确诊病例

也从一开始3例确诊，

3例康复出院，

一直演变成现在“确诊12例”…

就在许多人都在质疑加拿大对抗疫情

不够重视之际，

有一位不愿意透露姓名的加拿大女子，

早些时候却向Global News的记者

亲述了自己只因为曾和确诊患者

短暂地同在一个空间，

就被要求自我隔离的亲身经历…

这位来自卑诗省、不愿透露姓名的女子，

她表示2月初自己曾到过Ridge Meadows医院。

“当时ta（确诊患者）也在那医院。

所以卫生官员就对那天下午去过那医院的人，

进行追踪。

最终他们追踪到了我，

给我打来电话。”

她被要求在家自我隔离，

待在家一直到三月初。

“这意味着什么？

意味着我不能工作，

没有了社交活动。

他们（卫生官员）每天都会打电话来，

询问我的体温，

还有问我有没有任何不适。

就这样。”

但是，

对于一个有工作的人来说，

数日甚至数周不工作，

可以说是“损失惨重”的…

她尝试和自己的老板进行沟通，

和工会沟通，

甚至还找了劳工赔偿局（WorkSafeBC）…

她被告知可以使用自己的病假（sick days ）

或假期（vacation time）。

但是她不想这样做。

“我觉得这样会减少了

我和家人团聚的时间，

而且我既不是生病了，

也不是在放假…”

卑诗省劳动与雇佣法律师

萨拉（Sara Foote ）就坦言，

这样的情况并不多见，

对上一次发生这样的情况，

就要追溯到2003年非典时期了。

“在卑诗省，

还真的没有任何法律规定，

雇主要向雇员提供带薪病假的。”

萨拉就表示这样的情况

需要政府、雇主和雇员

相互间灵活应对…

比如说雇员可以尝试在家远程工作等…

萨拉就建议卑诗省政府可以参照

非典时期政府的做法，

就是“豁免领取失业金的等候期”。

在正常情况下，

申请领取失业金（EI）的人，

从离职到可以申请失业金，

要等上一个星期。

在非典时期，

如果你需要进行隔离，

你可以立马拿到失业金，

不需要有任何等候期！

一位卑诗省的卫生官员被问到的时候，

就表示这名卑诗省女子遇到的困惑，

确实是现在主要面临的问题。

“我们不想身体有所不适的员工，

会因为这样的问题，

有工作压力，有经济压力。”

而卑诗省卫生官员邦妮（Dr. Bonnie Henry）表示

他们已经有了应急程序

来帮助这些需要在家自我隔离的人了。

“据我所知，

这些需要在家自我隔离的人，

他们的雇主都同意在隔离期间，

他们可以在家工作的。”

随着加拿大有越来越多的新冠肺炎确诊者，

不仅仅是卑诗省，

许多人尤其是华人都担心，

如果真的轮到自己，

需要在家自我隔离，

那他们该怎么做呢…？

正如这位不愿意透露姓名的卑诗女子说的那样，

“许多人本来的工资就不高，

更别说是带薪病假这些了。

他们最后还可能会因此失去工作。

也或许，

他们会选择继续上班，

尤其是当他们看起来没有任何不适的时候…”