图源：美联社

日前，麦当劳（McDonald’s）宣布解雇首席执行官（CEO）史蒂夫·伊斯特布鲁克，原因是这名高管违反了公司政策，与一名员工拥有一段不当关系。

据美国CNBC、福克斯新闻报道，麦当劳公司3日在一份新闻稿中表示，伊斯特布鲁克“违反了公司政策，表现出较差的判断力，涉及到了与员工间最近发生的一段两情相悦的关系”。不过，麦当劳并未提及伊斯特布鲁克这段关系的其他详细信息。

“这是个错误”，伊斯特布鲁克在发给员工的电子邮件中提到此事这样写道，“鉴于公司的价值观，我同意董事会的意见，现在是时候离开了。”

现年52岁的伊斯特布鲁克自1993年以来一直在麦当劳任职，他在2015年成为麦当劳总裁兼首席执行官。在此之前，他曾担任麦当劳的首席品牌官，并曾任麦当劳在英国和北欧的总经理。

麦当劳公司同时也宣布，现年51岁的克里斯·肯彭斯基（Chris Kempczinski）将即刻顶替CEO职位。肯彭斯基曾在百事可乐，卡夫食品和宝洁公司工作。他自2015年加入麦当劳，于2017年晋升为美国业务主管。

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据美国媒体报道，麦当劳公司当地时间11月3日发布声明，其首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克因与不具名员工有“两情相悦的恋爱关系”，违反公司规定，董事会投票决定因其“判断失当”，免去其首席执行官一职。

伊斯特布鲁克在给公司全员的邮件中写道：“犯了错。考虑到公司的价值，我同意董事会的决定，是我离开的时候了。”

伊斯特布鲁克于2015年接手麦当劳，因扭亏为盈而备受赞誉，麦当劳市值在过去4年上涨两倍。

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8年3换，麦当劳解雇CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克

麦当劳发布声明称，因违反公司规定，决定解雇公司CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook），同时任命克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）为总裁兼首席执行官，克里斯·肯普钦斯基此前为麦当劳美国业务负责人。

麦当劳方面称，史蒂夫·伊斯特布鲁克与一名员工存在亲密关系，这违反了公司相关规定。伊斯特布鲁克在写给公司全员的邮件中写道：“犯了错，考虑到公司的价值，我同意董事会的决定，是我离开的时候了。”

公开资料显示，伊斯特布鲁克于1993年加入麦当劳，2011年离职，先后担任Pizza Express和拉面道的首席执行官，Pizza Express和拉面道都是总部位于英国的餐饮品牌。2013年，前任麦当劳CEO唐·汤普森将伊斯特布鲁克召回麦当劳。史蒂夫·伊斯特布鲁克在上任CEO之前，任麦当劳高级副总裁兼首席品牌官。

麦当劳正处在对品牌形象、市场定位、菜单变革升级转型的路上，努力塑造健康、绿色、环保的新形象，麦当劳中国市场刚刚独立两年，发展稳中加快，但这些都无法掩盖麦当劳目前在不同市场依然存在的挑战。

为解决上述问题，麦当劳近几年高层变动频繁，从唐·汤普森到史蒂夫·伊斯特布鲁克再到克里斯·肯普钦斯基，2012年至今8年内麦当劳已经三度更换CEO。

此次被解雇的CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克，是2014年时公司出现30年来美国市场史上首度销售额下滑，急需扭转不良局面，在2015年2月麦当劳改组领导层时被临危受命的，过去4年，麦当劳市值上涨了2倍。

相比史蒂夫·伊斯特布鲁克，他的前任麦当劳CEO唐·汤普森（麦当劳20多年的老将）任期更短，2012年上任的他在职不到3年即因为公司销售滑坡、品牌压力而下台。