加拿大统计局10月3日公布的数据显示，全国人均执勤警力跌至2009年以来最低，目前人均警力跌到过去18年新低。

文职警察人数上升据CTV报导，统计局对全国从警人数与分配进行全面统计，发现去年全国执勤警力6万8,562人，比2017年少463人，其中安省和魁省两省警力占总警力的60%以上，安省执法警察有2万5,327人，魁省1万5,884人。

加拿大警部人员中，主要有5类，一类是执勤警察（有警衔），二类是文职警察，三类是特勤警察（无警衔），四类是公务员，五类是新招警察。

按人均计算，加拿大每10万人配备185名执勤警员，人均警力2001年以来最低。问题是，同期人均警力配备降低，但犯罪率却是连续4年上升，只是犯罪案件总数远远低于10年前。

全国10省3地区中，3地区的人均警力最高，其中西北地区每240名居民配备1名警员，人均警力全国最高，而爱德华王子岛省每709人配备1名警员，人均警力全国最低。

另一方面，全国警察部门雇佣人员总数上升至9万9,612历史新高，其中文职警察3万1,050人，创历史新高。文职警察中，逾70%为女性，执勤警力中，78%为男性。

女性警力上升

统计局1986年开始首次跟踪记录女性警力，当时女性占总警力仅4%。1996年和2013年，女性占警力比例升至10%和20%。统计局数据显示，目前社区特勤警察（无警衔）中，女性占36%，新招的警部人员中，女性占24%。全国8%警员为少数族裔，4%为原住民。

警察改革维权人士认为，加拿大警力白人占多数，导致警察街头执法时易针对有色人种。安省人权委员会（OHRC）上个月曾建议，强制收集警察执法过程中种族数据，警察一旦发现存在种族偏见，会面临处罚甚至开除。

数据还显示，50岁以上警员比例更加稳定。现在，11%的警员退休可拿全额养老金。全国警察部门支出年涨2%至151亿元，其中125亿元用于工资与福利支出。去年全国警察平均年薪9万9,298元.