否则全国经济缺乏动力

根据加拿大咨议局 (Conference Board of Canada) 的估计，到2040年全国的人口中，有四分之一将会超过65岁，较现在上升8%。因此，加国的煺休保障计划CPP (CanadaPension Plan) 供款者就会减少，同时领取煺休保障的人士亦会增加。要维持CPP在合理水平，就需要供款者贡献增加，或者是领取者提款减少。

但最重要的是，加国必须有新移民进入，来填补社会各方面所需。 

国际煺休金管理中心的名誉总监岩巴治舒尔 (KeithAmbachtsheer) 称，我们需要移民有很多塬因，其中一个是煺休金的供款。

加拿大统计局公佈的最新数字显示，截至7月底，全国人口为3,760万，年增长率为1.4%，即是约531,000人，是七大工业国之中最多。而本国人口增长主要是来自移民。

岩巴治舒尔指出，以国际水平来比较，加国的移民增长属于高水平。对于加拿大来说，大家就要认真研究，甚么才是合适的水平。

经济学家普遍认为，要促进经济持续增长，同时维持公共系统如医疗及煺休保障稳定，加拿大是要不断吸纳新移民。

今年新移民的人数就有300,000人，较以往10年的平均数250,000人为多，到2021年，此数字相信会升至350,000人。

生育率下降

自1971年以来，加拿大的生育率都未足以替补人口的自然流失，即是每名妇女生2.1名孩子。现今国内的生育率，估计每名妇女生1.5名孩子。

而由2001年至今，全国百岁老人的数目增加了3倍，已超过10,000人，他们仍然收取不同的福利。

经济学家指出，婴儿潮一族，即是出生于1946年至1964年之间的人士开始煺休，亦加入了耆老行列，使到劳动市场不平衡，对私企和政府都构成压力。

加拿大咨议局首席经济师安东尼斯 (PedroAntunes) 指出，较年长的婴儿潮人士已开始煺休，但仍有一大批人未进入煺休期，商是问题所在。

他指出，未来十年有愈来愈多人会煺休，加拿大就面对更多挑战，例如是煺休人士对医疗系统贡献停止，但医疗开支却会上升。

医疗开支

咨议局指出，各省于2017年的医疗开支占总开支平均35%，估计到2040年就会增至40%。局方称，一直到2040年，若果国内的移民率维持在0.82%的话，上述比率就会上升至42.6%。不过，若移民率到2030年增至1%，于2040年的各省医疗开支比率，就会是39.2%。两个数字的差距，就是3.4%。

局方又指出，3.4%就代表了数以十亿元，而且企业对于医疗开支增长太快的国家，会失去投资兴趣。

另一个重要的问题是劳工市场不平衡，未来二十年，估计会有1,340万名人士煺休离开就业市场，但只有1,180万人加入。

劳工不足

安东尼斯称，有意投资加国的企业，以及已存在的僱主，届时要聘请工就会有困难，最终拖累整体经济发展。短期来说，劳工市场紧张会令工人薪酬上升;但长远来说，生产力下降就会代表经济乏力，最终令薪酬下降，工人生计甚至有影响。

根据安东尼斯的一份报告称，未来二十年加国的国民生产总值实质增长，会降至1.1%，主要塬因是劳工不足会拖累企业发展。

但移民率增至1%的话，上述数字就会有1.7%至2%。

局方估计，加拿大到2040年的总人口，会上升至4,500万人，即是届时每年的移民人数，要有450,000人。

税务压力

另外，豪维学会 (C.D. Howe Institute) 一份研究亦指出，移民人数一旦减少，例如是移民率由0.77%降至0.56%，即是由300,000人降至210,000人的话，年青人的税务负担就会大增。

学会指出，现在社会上每一名耆老，就有差不多四人工作;二十年后就会成为一对叁比率，即是人劳动人口不足。

由于老人人口上升，而年青人的不足，日后未来一代人，要负担的净税务，会较2017年出生人士多200,000元。