加拿大维多利亚一名华裔男同性恋租客在2016年向一对同是男同性恋者的伴侣租住单位半年，疑似对打算卖楼的房东请准买家登门浏览单位百般阻挠，在搬走前涉嫌弄得单位一团糟并遗失单位内贵重物品，在被房东扣起按金後向省级法院提出房东因欠债而要钉契。房东在卖楼计划被阻下勃然大怒，走上租客工作的公司向其上司展示租客发出的易服照，企图作出羞辱。租客向卑诗人权审裁处投诉房东以性取向及性别认同为由歧视他，审裁处最後接纳有关投诉，判处房东赔偿5000元以弥补租客尊严上的损害。

案中李姓(Li，译音)原诉人在没有签署任何租赁合同的情况下，由2016年3月至8月期间租住应诉人布朗(John Raymond Brown)的单位。据判决书所述，布朗及其丈夫克莱(Clay)比李氏年长一个世代，李氏亦向房东坦白承认性取向。最初房东与租客关系良好，不时一起上餐馆用膳，然而後来李氏在布朗及丈夫结婚纪念日出外用膳时只向布朗一人发出手机短讯，附有其在单位内穿上一条紫色裙子的照片，又在其後向布朗一人发出包括「爱你」字眼的短讯，被克莱视为有意勾引其丈夫，房东与租客关系开始出现嫌隙。

然而一连串租务纠纷才是导致房东与租客关系破裂的决定性因素。据判决书所述，布朗及丈夫指李氏没有按他们要求在出入单位时锁上大铁闸，以致单位被人入屋爆窃而损失部分财物，并指李氏在他们於2016年7月表示会出售单位并带人入屋参观後没有好好配合，多次没有回应房东透过手机短讯发出的看楼通知，更要求房东必须以书面通知才会让人入屋参观。最严重的纠纷在於2016年8月李氏搬出单位前房东上门检查，布朗及大夫认为租客不只因没有锁好大闸而遗失财物，而且把单位弄得脏乱不堪，以此为理由扣起李氏缴付的按金之馀，布朗本人更向李氏表示会向其雇主展示他易服的照片，令李氏觉得受威胁。

布朗声称已给李氏时间重新清洁单位才搬走，并声称已在2016年9月以邮寄方式向李氏发回按金，然而李氏声称收不到按金，并以此为理由向住宅租务办事署(Residential Tenancy Branch)投诉要求房东发回按金，进而向省级法院申请布朗物业欠债钉契，令布朗本人非常愤怒，认为李氏不惜有关程序涉及的高昂费用向他索回金额相对较小的按金，令他的卖楼套现计划大受打击，认为李氏是存心刁难。

判决书续称，布朗本人在盛怒下於2017年2月20日下午2时走上李氏工作的开放办公室，向接待员求见公司的主事人。当时李氏的高级同事韦纳(Daniel Winner)和上司伊云斯(Stephen Evans)接见布朗，两人忆述当时布朗向伊云斯说「我想让你知道你有什麽样子的下属」，然後向伊云斯出示手机上李氏易服的照片，更声称与李氏曾发生性关系。伊云斯据称打断布朗的说话并要求他离开办公室。判决书指出，虽然李氏一度声称从来不让上司和同事知道他的性取向，但韦纳表示李氏已在2017年2月前向他及其他同事传阅该幅易服照，当时同事没有什麽反应，而布朗在公司的「告密」亦没有影响伊云斯与李氏往後的工作关系。

裁判官朱利策维克(Diana Juricevic)说，虽然布朗曾经遭受性取向歧视，结识不少跨性别朋友，并积极参与同性恋及跨性别人士平权运动，而且他在李氏办公室的行为没有令李氏的同事和上司以性取向及性别认同为由另眼相看兼产生仇恨，然而布朗的行为本身是基於李氏的上司和同事有可能歧视性小众的假设作出的，在此假设下企图羞辱李氏，因此亦构成违反《卑诗人权法》内保障省民免受性取向及性别认同歧视的条例。

李氏要求布朗赔偿5000至1.5万元范围中的较高金额以弥补他在尊严上的损害并及後的「创伤後遗症」，然而裁判官认为李氏事後没有寻求专业心理谘询，没有证据显示他患有此症，基於案件情节只判处最低的5000元赔偿。