雇了几个年轻女员工后 中国丈母娘终于成功搞垮加拿大女婿的公司
2018-04-09 09:14:09
来源:加西周末
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【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】Rio生在天津一个相对富足的家庭,十几年前,由于成绩过于差劲,文化课很难及格,父母把Rio送进了北京的一所私立学校,为出国做准备。在私立学校学了两年后,留学机构为Rio申请了加拿大的一所私立高中,不过成绩依然不好的她早早辍学了。八年前,每天热衷吃喝玩乐和交际的Rio,某次在朋友的介绍下认识了Ben,两人交往两年后结婚了。

Ben是在加拿大出生的CBC,母亲来自台湾,父亲是日本人。Ben六岁的时候,父亲抛弃母亲去了美国,那时幼小的Ben突然变得非常懂事,经常帮着妈妈带着四岁的弟弟和两岁的妹妹。

 

 

据说这个单亲家庭的四口人,在最穷困潦倒的时候,一分存款没有,只能靠政府救济和Ben的爸爸留下来的一张信用卡度日。没多久那张信用卡停用了,Ben和妈妈、弟弟妹妹过了几个月不能饱腹的日子,好在邻居一位好心的意大利移民女士资助了他们。从小,Ben就对妈妈年龄的女性有说不出的亲近,也许是出于内心深处对那位意大利女士的感恩,也或许是与妈妈相依为命的命运造成的吧,但是这却为日后Ben对中国岳母的不断忍让,最后放任到让岳母管理公司埋下了后患。

College毕业后,取得几个金融牌照的Ben着手开办自己的小型金融公司,主要业务是代理销售加拿大几个保险公司和基金公司的金融产品。虽然公司规模不大,全员加起来只有十几个人,在Ben的带领和努力下,公司经营的还不错,至少每月有稳定的收入进账,直至Rio申请全家团聚移民,将自己的父母接来了加拿大……

Rio的父母与这对小两口同住,Ben由于从小缺少父爱,又对女性极为尊重,跟绝大多数加拿大出生的男性不同,居然接受了与岳父母同住。岳母是个非常强势的女人,见到Ben的公司雇佣了几个年轻女员工,深感自己女儿的地位不保。

Rio妈妈软硬兼施,先是在家里不断唠叨财务工资过高,超出了公司的开销范围,小公司处处要节俭,不能大手笔的花钱,员工工资当然是开销的大头,尤其财务岗位;然后开始对财务本人进行人身分析,这个女孩子品相不好,不能给公司带来财运;另外又无事生非地强调Rio受了财务的委屈,一个连老板娘都不尊重的员工固然不是好员工……最后强迫Ben炒掉了财务。

 

 

财务走后,Rio接替了财务工作,公司的财权实质上却掌握在Rio妈妈的手中。这位丈母娘先是选了公司最大最豪华的一间,翻新扩建了办公室,每天来公司报到,看看这,瞅瞅那,想着办法用自己的思想来整顿和控制公司。

公司有几位兼职员工,按小时支付工资,几位员工勤勤恳恳,工作也很到位。丈母娘来之前,Ben一般实行全职兼职员工同工同酬的制度,让财务足额按时给这些员工发工资。而丈母娘掌管公司以后,本着节省一分是一分,绝不多花任何钱的原则,她觉得兼职员工就该领最低底薪,不但降了这些员工的小时工资,连福利待遇也全部砍掉了。其中几个员工不满,相继离职,剩下的几个也人心涣散,无心全力工作。

在”破坏”了人力系统之后,合作的几家公司又出了问题。不得不佩服的是,别看丈母娘语言不通,却宝刀未老,积极参与着合作公司的谈判业务。每当Ben和合作公司开会时,丈母娘一定要参与进来,或者让女儿Rio参加,听不懂的就大声笑,或者自己用中文说,让Ben来翻译给其他公司的人听。这种类似慈禧太后垂帘听政甚至参政的方式当然不符合在加拿大做生意的实际情况,有的合作公司接洽人员开始对Ben的公司有意见,觉得这是乱搞,在行内来讲太不专业了。可是唯丈母娘是从的Ben,可以说是很懦弱了,从头到尾并没采取什么补救行动。

这样坚持了一两年,公司从软件到硬件都没什么发展,最后只剩下Ben、Rio、Rio父母和两名员工六个人了,人员、业务样样不景气,今年安省最低时薪上调,各项开支上涨,入不敷出,最近Ben正准备着关闭公司,去其他公司应聘个职位来养家糊口。

 

 

中国丈母娘终于“成功”地搞垮了加拿大CBC女婿Ben的公司。其实一个公司垮了,可以再开;收入没了,可以再赚;失败了,也可以东方再起……但是Ben的懦弱,过于感性,缺少理性思考却是非常严重的,一时的忍让会不会带来一世的负面后果?丈母娘的处处插手,事事掌控,也是致命的。今天是公司,明天会不会是婚姻?细思极恐,值得每个中西结合的移民家庭引以为戒。

 

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