据相关媒体报道，加拿大萧氏传讯公司(Shaw Communications)自上月底推出自愿离职计划后，目前共有3,300名员工接收了该项买断计划准备离职，要知道，这可比公司预计的650人多得多，约占了全体员工数量的四分之一。

Shaw的买断离职计划

据悉，萧氏传讯总部位于卡加里(Calgary)，2016年收购Freedom Mobile，使之成为全国第四大无线运营公司，其业务遍及有线电视、互联网和流动电话。

而此次裁员计划也并不是因为Shaw去年亏钱了，相反去年盈利增加了16.2%。而是旨于借此建立一支更精简和更灵活的团队，也有助于公司技术更新，既是内部运作的需要，也是要适应外部迅速变化和市场激烈的竞争。

员工们收到的邮件中说：“越来越多用户选择不再购买我们这个行业的传统产品，在这种剧烈变革下，我们需要从产品、服务和管理各个方面重新定义我们的经营模式。”

在新闻公布中，萧氏传讯则表示正重新把公司业务定位，倾向通过高效率的晚上和手机应用程式提供客户服务。

日前，公司总裁Jay Mehr就曾在一份声明中说，“我们电话中心的代理，以及我们的技术人员仍然会提供客户服务，帮助解决更复杂的问题和情况，但是我们承诺更好的倾听顾客，改变运营模式，更加符合用户的需求。”

另外，Mehr指出，公司将在多年时间展开变革计划的一个组成部分，而公司大约四分之一员工也将离开。

3,300名员工接受该计划

据了解，自动离职计划是两周前宣布的，该公司预先估计在6, 500名符合自动离职资格的员工中大约有10%的人可能会接受。

而近日，有相关数据显示，公司共有3,300名员工接受该计划，这远远超出了公司预期的650人。

对此，该公司还说，将在18个月内逐渐安排员工离职，确保对业务的影响最低。公司在今年第二季会有4.5亿元的重组费用，主要是遣散费费用，实际支付费用将会从4月份开始在今后18个月内分摊，有序的完成离职程序。

此外，该公司首席财务官卡尔蒙(Vito Culmone)将于5月4日离开公司，其职位将被英吉利(Trevor English)取代，英吉利在萧氏供职20余年，曾经担任公司首席策略官。