道银证券高级利率策略师凯尔文。

加拿大统计局昨日公布，本国1月份流失8.8万份工作职位，是9年内最多，兼职职位流失达13.7万份，是有纪录以来最多。安省是重灾区，1月份流失5.09万份兼职职位。有商界代表指出，这样”惨烈”的就业报告可以预期，因为安省今年1月起实行了劳工法改革，最低时薪大幅调高，并有其他不利中小型企业经营的新规定。有经济师相信加国央行将採取审慎的加息态度，可能延至7月才加息，而且在今年余下时间内只加息一次。

统计局昨天公布，1月份流失职位是自2009年1月以来最多，但经济分析员普遍预期可以增加1万份职位。

全职增4.9万份 兼职流失13.7万份

因为兼职职位流失13.7万份，抵消了4.9万份全职职位增长。这令1月份失业率上升至5.9%，高过去年12月份经修订后的5.8%失业率。

今年1月份全国平均时薪比去年同期跳升3.3%，是2016年3月以来最劲增长。

塬因之一是安省自1月1日起把最低时薪，从11.4元调高至14元。

1月份服务业流失职位最多，达7.19万份，这包括教育服务、金融、保险和地产。

加港协进会创会会长梁万邦表示，安省的最新劳工法除了提高最低时薪外，还有其他不利中小型企业经营的新规定，例如自4月1日起兼职员工的福利将与全职员工看齐。

此外，法例规定僱员有10天弹性假期，当中两天是有薪。

梁万邦指出，安省企业面对愈来愈艰难的营运环境，必须想办法应付，短期的应对方法是裁减兼职员工。他估计于未来6个月内，安省中小型企业在未想到长期应对办法前，职位流失料将持续。

梁万邦指出，去年安省政府提出劳工法时，不少商会已警告这将危害就业市场与安省经济，但省府一意孤行，所以1月份加国”惨烈”的就业报告可以预期。

他同时指出，通常1月份就业市场表现都较差，由于在圣诞节及元旦过后，部分职位会自然流失。不过，今年1月份的表现特别差，安省政府推出劳工法改革是塬因之一。

道银证券高级利率策略师凯尔文(Andrew Kelvin)表示，加国央行料将审慎加息，需观察和分析多些经济数据后才有进一步加息行动。他估计央行将延至7月才加息，待2019年1月再考虑加息。

在最新加国就业数据公布后，市场预期央行在3月保持利率不变的机会率上升至92.1%，于5月加息的机会率接近八成。加国央行自去年7月以来，共加息3次。