下周国会復会后的首项议程，即时要对C-65法案(Bill C-65)进行二读，该法案旨在扩大对联邦监管行业员工在职场不受性骚扰，做出更广泛保护。

大多数加人在受省府监管的行业中工作，均受各省各自设定的法规保护。该新法案将扩大对联邦监管行业，包括对银行，广播和航空以及政府企业和机构的僱员予以保护。

联邦劳工部长夏菊迪(Patty Hajdu，图)表示，新法案将涵盖工作场所不当行爲的方方面面，其中包括挑逗和欺凌，及至性骚扰性暴力等。相关僱员包括在国会山庄工作职员，包括服务众议院及参议院的职员，以及个别国会议员和参议员办公室的工作人员，均将在免受性骚扰方面，获得一定程度的保护。 

根据”加拿大劳动法”规定，国会山庄的工作人员在做出相关投诉时多有障碍，但如果C-65法案成爲法律，情况就会有所改变。但是，服务各议员的工作人员，其受保护程度仍要较国会保护组(Parliamentary Protective Service)、或在国会图书馆工作的僱员要少。

去年夏菊迪曾在撰写的与国会山庄工作人员相关的新工作制度效果备忘录中承认，国会所持有特权程度尚不清楚，但国会本身无权决定其特权的界限，国会特权对其雇员管理的特权，尚未由法院界定。