【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】安大略省将最低工资从11.6加币提升到14加币

2019年预计增长到15加币

虽然最低工资提高

但是部分企业为了降低成本

采取了不少措施

减少福利，涨价

成本上升 加速“自动化”的发展

阿尔伯塔省经济学副教授约瑟夫表示

工资的上涨，成本的提高

可能会加速“自动化”的发展

更多的ATM机，自助点餐系统，结账系统

可能很多原本需要的员工的地方

都会被机器所替代

Tim Hortons员工福利被狠砍

工资刚刚上涨，员工就收到一封通知

福利被狠砍！

休息时间将不再支付薪酬

9小时的轮班只会支付8小时20分钟的薪金

8小时的工作轮班只会支付7小时30分钟的薪金

同时员工还需要为他们的牙医和健康保险支付一部分的钱，工作5年以上员工需要支付50%的钱，工作满6个月以上需要支付75%的钱。

店家成本大大提升

店家之所以狠砍福利

是因为，如果工资继续上涨到15加币

每个全职员工（工作40小时/周）每年工资将增加6968.26加币

这对于每个店家来说，是比不小的开支

并未违反“就业标准法”

此措施收到安省总理Kathleen Wynne的严厉批评指责，表示此行为算是“欺凌员工”

但是安省劳工部长凯文（Kevin·Flynn）表示

虽然对这样的举动表示批评

但是并没有违反“就业标准法则”

Tim Hortons员工示威抗议“减少福利”

员工聚集在多家Tim Hortons店门口

举牌示威，抗议福利被减少