产假(EI)
加拿大的产假分为母亲产假和育儿假,一般是17周至52周,产假是15周,育儿假是35周。育儿假可以宝爸宝妈共享,也可以全部由宝妈或者宝爸休。另外两周并不带薪,所以需要准备好余额。
谁的福利津贴高谁可以多休,但是如果可以的话,让刚刚生产完的宝妈好好休息。
此外,如果一方休了部分育儿假之后继续工作,但是几周之后发现还是愿意在家陪孩子,那么可以继续休剩下的育儿假。
在这期间,雇主必须要保留你的职位。如果公司待遇好的话,你还会获得产假津贴Top Up(补足制),也就是说,公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话,宝妈宝爸也可以依靠怀孕保险,即EI。
具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是,对于大部分人来说,EI保险是指55%的周薪,按照2017年最高参保年收入$51,300来计算,最多每周可以得到$543。
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