卡兰尼克休假后，Uber或组成一个临时委员会来管理公司日常经营事务。只不过无论谁上，都要面对一连串亟待解决的挑战和危机，包括：

如何改善工作环境和文化；

如何在暂不上市的情况下，缓解员工手持股票却无法变现的经济和心理焦虑；

如何修复外部形象；

如何继续无人驾驶技术以跟上投资者预期和行业发展脚步。

Uber会是积重难返，还是逐步走出泥潭？