印度裔斥华人搞种族歧视,其实不懂加拿大的歧视
2017-03-23 10:08:16
来源:加拿大必读
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【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】

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BC省人权仲裁处最近收到了一个很有意思的投诉。投诉者是一位印度裔移民,这位印度小哥认为自己遭到了身边华人的歧视,要求人权仲裁处帮他找回公道。

一般来说,国内的朋友看到华人在海外遭别人歧视的新闻比较多,这次却“反过来了”。为什么一向自认“友好善良”的华人也会歧视别人呢?其实,很大一部分原因是我们华人对加拿大“歧视”的概念并不了解。

来自印度裔的控诉这位印度裔的当事人于2013年5月到2015年1月之间,在BC省一家销售汽车的商行里面当全职会计。这家商行的老板老板、总经理和办公室里面绝大多数员工都是华人,只有当事人一个印度裔,而且这位印度裔当事人不会讲中文,只会英语和葡萄牙语。

他专门向仲裁处陈述了几件让自己倍感歧视的事情:

1、自己是全职员工,但公司拒绝将他列入正式受薪(payroll)员工名单上,而是要他每半个月提交一起工作时间,以便付工资给他。他认为这是因为商行里面的人觉得他不是华人,所以认定他是“外人”。

2、总经理把自己的华人女朋友安排进来上班,这位女子没有工作经验却能拿跟他一样的工资。

 

3、总经理女朋友来了之后,以往需要他参加的什么预算会议、客户会议之类的重要会议都不安排他参加了,全部交给那位总经理女朋友处理了。

 

4、总经理女朋友的侄儿也一起商行来上班了,这位“侄儿”跟他说,总经理是想让自己女朋友完全接受他的工作。

5、公司里面的高层和管理人员在办公室里面只用中文交流,完全不顾及他不懂中文,他觉得这完全是一种排斥。

6、他曾专门整理了针对总经理女朋友工作能力不行和对公司“歧视”状况的意见向老板、总经理反映,结果却遭到解雇。

仔细琢磨一下这些事情,作为中国人的你会觉得这些事情是歧视吗?反正该公司总经理专门向冲裁处说明了情况,要求驳回这位印度裔大哥的投诉。人家是这样解释的:这位印度裔员工的工资一直比较高,出于成本考虑,公司想换一个工资更低的人进来当会计,所以招了那位女员工,公司的计划就是由那位女员工逐步替代这位印度裔员工的工作。

另外,他还解释了办公室里面大家也没有刻意说一起讲中文排斥别人,因为那位女员工讲普通话,总经理讲粤语,两种语言本来也是差异很大的。

相比,国内的你看完这些,会觉得这更像“职场斗争”,而不像种族歧视。BC省人权仲裁处却不认为这是“内斗”,他们最终还是受理了这起投诉。

加拿大对歧视的理解很宽泛

 

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因为加拿大现在是一个种族成分复杂的移民国家,所以“歧视”这种事情是大事。加拿大那边认为,歧视并不仅仅是语言上或者行动上直接表现出来“侮辱”、“瞧不起”,而是只要是针对特定人群的不友好表现都能算进去。

比如,两个人撕破脸吵架的时候,如果骂某个是个王八蛋没问题,这是针对个人的辱骂,最多算是骂脏话。但是把人家种族特点骂出来,或者点明了人家少数族裔身份,那就是“歧视”,不但可以被警察直接拷走,还会上专门的人权法庭接受审判,轻则罚款,重则坐牢。

之前就有一个真实的故事,中国家庭送几岁的孩子去加国读小学,妈妈在那边陪读。孩子闹起矛盾自然是“童言无忌”,什么都敢说的。中国孩子在学校里跟其他孩子闹矛盾吵了起来,中国孩子嘴巴厉害,直接骂人家“我干死你们,你个XXXX(种族侮辱性称呼)”。

小孩子闹矛盾很正常,在中国这事过去也就过去。在加拿大就不一样,对方孩子回去把中国孩子骂他的话跟父母说了,对方父母按照很标准的加拿大思维,觉得这是很严重的种族歧视,就把事情跟老师说了。

学校老师知道之后很惊讶,几岁的孩子怎么就针对种族开始攻击了?学校老师立马打电话跟中国妈妈详谈,谈了之后还不放心,又跟社工那边联系,喊社工上门看看孩子家长是不是一个有严重种族歧视倾向的人。如果孩子家长是有极端种族主义情绪的人,那肯定不能让家长跟孩子在一起生活了。

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不过好在最后大家确认,只是中国孩子之前在国内“野惯了”,生气起来什么都敢骂。回头老师和中国妈妈一起好好教育就行了。

对几岁的孩子表现出来的种族倾向都十分关注,何况是成年人。所以,他们眼中的歧视,不在于表现手段,而在于是不是针对特定群体的。

更惨的是,在加国一旦遇上涉嫌种族歧视的投诉和起诉处理起来很麻烦。加国的司法系统在处理一般案件时和欧美发达国家一样,会默认被告人无罪,需要原告方面一点一点的举证被告的罪行,也就是大家常说的“无罪原则”。

可是在处理种族歧视的案件中,加国司法系统通常会把这个原则“反过来”。他们会先默认被告人确实有种族歧视的行为,让被告人自己“自证清白”。为什么会这样呢?从宏观上说,他们把这个叫“公平”。少数族裔是弱势群体,应该受到“保护”,所以感觉受到歧视的人不用主动自证“受到歧视”,而应该由对方证明“没有歧视别人”。

所以,已经抵达加拿大的华人们要多留个心,对身边的人,特别是其他少数族裔人群友善一点。不然真的会落下一个“种族歧视”的污点。

 

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