他们普遍采用的给员工销售压力的手段是：用群发电子邮件或墙上贴表格的方式表扬那些销售业绩好的雇员、羞辱那些销售业绩差的雇员；

用个别谈话的手段威胁销售业绩不好的雇员：他们会面对减薪、降职、甚至被开除的后果。

在这样的压力下，员工们不得不昧着自己的良心使用销售手段，一些员工甚至失眠、焦虑、抑郁，最后不得不休病假或辞职。