度过圣诞和新年假期正式开始回来上班，是不是还沉浸在左手薯片右手可乐的安逸中，或是还没从各种爬梯中回过神来?人家已经开始大把大把的赚钞票啦！你这一上午在浑浑噩噩中度过的光阴，人家已经赚了你一年的工资啦！

100名CEO平均薪酬950万元

周二，智库组织加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)发布报告称，根据在加拿大多伦多股票交易所挂牌的249个公司的总裁薪酬资料，加拿大100位薪酬最高的CEO在2015年平均薪酬总额(包括工资、奖金和股份收入)为950万加元。在2014年到2015年期间涨幅达到了7%，创历史新高！

羡慕嫉妒的同时，我们不妨仔细观察一下高管的收入结构，在平均的950万加元中，真正的基本工资只有110万，180万加元是业绩奖金，580万加元是与股票价格挂钩的(股票升奖金高，股票降奖金低)，31万加元是反映的退休金收益折现，53万属于其他收益。

而这份950万的工薪远远的赶超了2015年加拿大普通全职打工族的平均年薪49,510加元。

所以，简单生动地描述，即是这100名加拿大最富有的CEO在新年的第一个工作日1月3日11:47 a.m.之前，就能赚到加拿大普通雇员一年所赚到的钱。

突然想到西游记中的“天上一天，地上一年”，终于领悟到其中的深意！

Valeant Pharmaceuticals前行政总裁皮尔逊成为2015年加国最高薪行政总裁。 资料图片

报告指出，Valeant Pharmaceuticals International公司前首席执行官Michael Pearson在2015年收入最高，约1.829亿加元。第二有钱的金主来自麦格纳国际(Magna International)的Donald Walker，这家公司是全球首屈一指的汽车配件商，而金主的收入也高达2,654万元。太平洋铁路(Canadian Pacific Railways)行政总裁哈里森(Hunter Harrison)则以1,990万元排第三。

黑莓手机公司BlackBerry的总裁陈守宗（John Chen）曾在2014年荣登最赚钱的CEO之榜首，由于黑莓一蹶不振，陈总的薪酬也大幅缩水，2015年收入是380万元，已经排到榜单的第91位。Metro大型超市连锁的Eric La Fleche是2015年榜单中100名的最末一名，年收入为360万元。

黑莓的华裔总裁陈守宗

而榜单中唯独只有两名女性。名次最高的加拿大女性CEO坐的是第八把交椅，她是汽车配件制造公司Linamar的总裁Linda Hasenfratz，其在2015年的收入是1,420万元。还有TransAlta Corp.公司的Dawn Farrell，年收入为450万元。

有趣的是，这100名首富CEO中，有五人叫做Marc或者Mark，另外五人名为Michael。有四人的名字是Al, John, Paul, 和Steve。三人的名字为Brain，Charles，和Donald。小伙伴们想发家致富的，相中了哪个名字，赶紧拿走，小编学雷锋做好事不留名！

CEO薪酬升幅惊人

二十五年前，这些首富CEO们赚加拿大工人平均工资的40倍。而二十五年后，他们已经赚到193倍！

加拿大另类政策中心上述报告的执笔者麦肯齐Hugh Mackenzie指出，加拿大公司CEO薪酬上升的速度太惊人。他认为，他们收入已经到了高得没有道理的地步，因为没有任何人的贡献值这么高的薪酬。

麦肯齐表示：“虽然大众对CEO薪金高得过份的评击从未减退，不过高薪清况却丝毫未变，而且升势将会持续。”

此外，统计数字显示，在2008年到2015年期间，加拿大收入最高的前百名公司CEO一年的平均薪酬增加了30%，而加拿大普通打工者一年的平均薪酬却只增加了17.5%。

不过，麦肯齐的研究还显示，并不是给公司CEO付的薪酬越高公司的运营效果就越好；事实上许多表现好的公司给自己总裁的薪酬并不高，而许多得到天价薪酬的公司总裁治下的公司却是表现很差。

麦肯齐还说，这里最大的猫腻在于顶级CEO们如何赚钱。他们通常是通过股票或股票期权来挣大钱，因为高管可以做出有利于自己的决定，通过股票在短期内赚钱，而不是公司或公司员工，更不是公众可以得利。

尤其值得注意的是，其中79人拥有公司股份，所得股息平均金额为162.5万元，而股票需缴纳的税金则低于入息税税金，令他们进一步获利。专家们认为，要解决大公司总裁薪酬高得没谱的问题需要靠给公司股东在公司高管的薪酬方面以更大的发言权和靠政府用税收的手段来解决。

写到这里，小编还是脚踏实地地码字吧，人家的薪酬跟我无关，人家的公司运营得如何也没我啥事儿。挣他个一亿的梦就不做了，我还是给自己定一个小目标吧。

当然，新年伊始，也祝大家大把大把地赚钞票！