【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】找工作受歧视似乎是一个老生常谈的话题，受歧视的原因也是五花八门，但是如果因为留胡须而被歧视，这就有点匪夷所思了。

Allan Stokell今年68岁，曾经是多伦多市府的一名工人，目前已经退休。从18岁就开始留胡须，他将自己定义为“一个长胡须的人”。他以自己的胡须为豪，也没打算剃掉。

日前，他在申请UPS的一份季节性工作(walker，负责接送司机的快递)时却遇到了麻烦。UPS发给他一份问卷，其中一个要求是“是否接受公司严格的形象要求”，即不能留胡须，同时必须盖住明显的纹身及穿孔。

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Stokell回复说，自己有短胡须，较为规整，短发。但是UPS的一名代表回复说，基于公司的形象要求，所有员工必须剃须，宗教或者健康原因除外，但是需要提供相关文件证明。

对此，UPS Canada表示自己的雇佣要求是合法的，在面试过程中会向面试者讲清楚相关要求，但是具体的形象政策是公司内部信息，不能外露。

尽管UPS还没有正式告知Stokell应聘的结果，但是之后再也没有给他发过信息。Stokell也表示没有兴趣在UPS工作了，并且希望该公司改一下相关要求。