【超级生活网 sUperLIFE.ca专讯】尽管早在今年6月20日，加拿大多数省份的财政部长就改革CPP已经达成协议，但关于退休金CPP改革的争论从未停止。最新披露的文件报告显示，改革退休金的协议将会拖累加拿大就业市场20年，拖累经济增长15年。也就是说，直到2030年以及更远的2035年，加拿大的经济和就业都会受到退休金改革的不利影响。

经济和就业的杀手

一些省份和商业组织曾经警告说，CPP改革是“就业杀手(job-killer)”，然而，财政部早于协议签字之前的一份备忘录显示，CPP改革对经济的负面影响可能将会持续20年之久。

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注有日期为4月27日的一份财政部内部文件说，从现有CPP福利过度到新的福利，对GDP的正面影响盖过负面影响，需要20年。

财政部则称这份文件夸大了负面影响，因为与各省最后签定的这份协议，拉长了逐步实施阶段(phase-in period)。

财政部也承认，根据最后签定的协议，对GDP的负面影响会持续到2030年，拖累就业水平会持续到2035年。

财长曾表示改革有利就业和经济

而此前，联邦财政部长则表示，从短期来看，CPP改革对经济有负面影响，但长期而言则对就业和经济有利。

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财政部长摩尔诺(Bill Morneau)向众议院财政委员会提交的关于加拿大退休金(CPP)改革效果的预估显示：退休金的显著增加要过四十年才会出现。

该报告称，CPP改革将在从目前到2025年间降低就业增长0.07%，也将令GDP增长在同一时间内降0.05%。但在2025年之后，CPP改革将推动就业增长0.06%，经济增长 0.09%。

联邦财政部估计，加拿大全国有110万家庭在退休时没有足够储蓄。到2021-22财年，CPP改革将需要联邦政府每年从国库拿出$2.6亿来补贴低收入阶层;为了抵消退休金供款额给低收入家庭带来的负担，联邦政府也将通过税收方式进行调节，估计到2021-22财年，联邦政府将为此减少$7.1亿的收入。

CPP改革是怎么回事

按照目前的联邦政府退休金供款规定，雇员要将工资的4.95%用于缴纳退休保险金，而雇主也要为雇员缴纳同样比例的退休金。这一规定适用于所有年薪在54,900 加元以下的雇员。

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而新的退休金供款计划是在2019年起之后5年内，将退休金供款额增加一个百分点，即到2024年保险金要上涨到5.95%。若以年收入 5万者为例，工资中每月扣除的退休金数额将增加25元，每年要多交失业保险金296加元。

缴纳失业保险金的年薪水平上限也由原来的54,900元提高到82,700元。对于提高上限后包括进来的人，保费比例会低一些。

以一位年薪5.5万元的加拿大工人为例，2019年之后每月的退休金供款将增加7块钱，而雇主也将做配比供款。到2025年的时候，退休者一年最多能从CPP领到17,478元，比现在多三分之一。