在加拿大的魁北克省，新移民比本地人的失业率更高，收入更低，而且学历“高过于求”的情况更多，这是蒙特利尔市的研究机构 – 社会经济信息研究所(IRIS) 在一份最新报告中得出的结论。

失业率比本地人高一倍

该研究所新公布的研究说，在过去十年中，魁北克省新移民的平均失业率是11.2%，本土出生者的平均失业率是5.8%，新移民的失业率几乎高了1倍。

另外，在学历高出工作所需这个方面，新移民中有43%的人属于“大材小用”，魁北克本土人的这个比例为29.7% 。

会计师找餐馆工

不愿透露自己姓氏的穆罕默德 (Mohammad)在两年多前以难民身份来到加拿大，现在已经成为加拿大的永久居民，他是一位会计师，出生在叙利亚，但以后一直在卡塔尔工作和教书，来加拿大两年后，他找不到符合专业的稳定工作。

穆罕穆德告诉加拿大广播公司的晨间节目，“我在卡塔尔工作的时候，年纪30岁，每个小时的工资相当于 100美元，我是卡塔尔金融与商务学院最年轻的教师，而且干得很好”。

他接着说，“那个时候我穿西装、打领带，在会议上发表讲演，现在在加拿大，我只希望能在餐厅或商店找到工作”。

寄出3千简历没人理

穆罕默德说，自从抵达加拿大以来，估计已经给加拿大各地的公司寄出去接近 3000 份简历，甚至给在北部地区的公司寄了简历，其中，只有6、7个公司给了答复，3、4个公司对他进行了面试。

他说，虽然这些面试进行地很顺利，招聘人的公司当时也表示有兴趣，但最后都是不了了之。

后来，穆罕默德拿到了几个短期的会计合同，由此来到了多伦多市，现在这些合同已经到期，他又失业了，他希望返回蒙特利尔，但表示只要有工作，他不在乎去任何地方。

雇主歧视?

穆罕默德说，虽然不能明确到底是什么因素导致找工作这么难，但他认为与歧视有关，对他身份的歧视，尤其是他的名字。

IRIS 的报告也作出了类似的结论，认为魁北克省的移民就业难是因为劳动力市场存在的歧视。

IRIS 的研究人员朱莉娅·波斯卡 (Julia Posca )在报告中写道，她赞赏政府采取的开放性移民政策，但这是不够的，…魁北克省政府在减少这种不平等方面缺乏努力。

她写道，我们愿意接收移民是好的，但一旦被接收的人来到了这里，我们必须帮助他们找到他们希望得到的工作。如果我们告诉他们说，来这里后你会有更好的生活，但实际情况却不是这样，这就是辜负了他们的期望。

姓氏决定获得面试的机会

上个星期，魁省团结联盟 Québec Solidaire 的省议员阿米尔·卡迪尔(Amir Khadir)提交了一个请愿书，要求针对魁省的种族歧视问题成立一个咨询委员会，获得了2662人的签名。

在这之后，魁北克省政府于本周二(9月27日)表示，将很快宣布措施，就种族歧视问题在魁北克全省开展公共咨询。

根据 2012年人权委员会的一项调查，在魁北克省，姓氏为法裔姓氏的人获得招聘面试的机率，比姓氏为阿拉伯、拉美或非洲姓氏的人，要高出60%。